Reklamsız Sözcü
UĞUR DÜNDAR

Batı Hun İmparatoru Attila’dan liderlere dersler!

23 Ağustos 2017

Değerli okurlarım,
Türk Silahlı Kuvvetleri'nin 26. Genelkurmay Başkanı ve FETÖ kumpası mağduru emekli Orgeneral İlker Başbuğ'dan çok ilginç ve anlamlı bir mektup aldım.
Başbuğ'un Batı Hun İmparatoru Attila'nın liderlik vasıflarını anlattığı özel mektubunu hiçbir yorum yapmadan aktarıyorum.
Attila da nereden çıktı demeyin.
Onun liderlik özelliklerini okudukça, bugün niçin gündeme geldiğini anlayacaksınız!..

* * *

“Sayın Uğur Dündar;
Batı Hun İmparatoru Attila, Batı tarafından en çok bilinen ve üzerinde çalışılan devlet adamlarından, liderlerinden birisidir.
Attila 395 yılında, Tuna Nehri boylarında doğmuştur. Batı Hun İmparatoru olmayı başaran Attila'nın hedefi Alman ve Slav ülkelerini almak, Roma'yı ve İstanbul'u fethetmek ve sonra da tüm Asya'ya ve oradan da Afrika'ya geçmekti.
453 yılında ölen Attila, adil ve hızlı işleyen adalet sistemine sahip bir dünya imparatorluğu kurmayı amaçlamıştı.
Wess Roberts, “Hun İmparatoru Attila'nın Liderlik Sırları” adlı kitabında onun görüş ve uygulamalarını inceler.
Zira dünya tarihinin gördüğü en büyük liderlerden biri olan Attila'nın liderliğe ilişkin görüşlerinin bugün de geçerliliğini koruduğuna inanılmaktadır.
Attila'nın liderliğe ilişkin bazı görüşleri özetle şöyle:

* * *

– Hükümdar bile olsanız, herkesin sizinle aynı fikre sahip bulunmasını beklemeyin. Aynı fikirde olmamak, sadık olmamak anlamına gelmez.
– Doğal davranmalı, mevkiinizin size sağladığı sahte gurura kapılmamalısınız.
– Liderlik bir kişiye bağlı kaldığı sürece, ulusun gücü, dünya gücüne dönüşemez.
– Zamanı geldiğinde Attila'nın yeri bile başka biri tarafından doldurulacaktır. Kişisel çekiciliği ne olursa olsun, bağlılık bir tek kişiye olmamalıdır.
– Akıllı bir lider, zamanının dolup, yerine yeni birinin geleceği gün için hazırlık yapar.
– Sizin kendiniz için başarmak istediklerinizi, sizler için ben bile başaramam.
– Yaklaşılabilir kişi olun.
– Öğrenmeye ve dinlemeye de hevesli olmanız gerekir.
– Yargı deneyim ve görevinizin karmaşık olması, yetkilerin dağıtılmasını gerektirir.
– Doğrudan kendi hareket ve ilginizi gerektiren sorumlulukları asla başkalarına yüklemeyin.
– Değersiz kişileri kendinize düşman edinmeyin.
– Toplumun disiplin ve amacında önem taşımayan konularda, herkesi aynı şekilde davranmaya zorlamayın. (Dayatmacı olmayın)
– Geleceğimizi geçmişin gücü üzerine kurmalıyız. Geçmişi incelemekten asla vazgeçmemeliyiz.
– Unutmayın ilkelerde anlaşmak, uygulamada anlaşmak anlamına gelmez.
– Pazarlığa mümkün olduğunca küçük meselelerden başlayın. Pazarlığı asla şansa bırakmayın. Pazarlığı gizli yapın.
– Asla hakem tayin etmeyin. Bu üçüncü bir kişinin sizin kaderinizi belirlemesi anlamına gelir.
– Liderlerin, komutanların sık sık en güvendikleri kişiler tarafından ihanete uğradıklarını bilin.
– En değerli çabalarınızın bile yakın arkadaşlarınız tarafından lanetleneceğini bilin. Siz mükemmel oldukça, en çok acıyı çekecek olanlar onlardır. Eğer, hareket ve istekleriniz onları tehdit etmiyorsa, önemsiz biri olma yolundasınız demektir.
– Kansız pazarlıklarla kazanabilecek bir şeyi, savaş yoluyla kazanmak asla akıllılık değildir.
– Savaşta ve barışta, bazen kaybettiğiniz de olacaktır.
– Mükemmel karar çok azdır. En iyi kararlar, mantıklı seçenekler arasından sağduyuya en yakın olanıdır.
– Kararınız için destek ararken karşınızdakini gereğinden fazla ikna etmeye çalışıyorsanız, biliniz ki o karar kötü olabilir.
– Akıllı liderler, genellikle doğru kararı vermek için önemli öğeleri bulup çıkarırlar. İşin püf noktası, bunların neler olduğu ve nerede bulunduklarıdır.
 Yanlış soru soran, daima yanlış cevaplar alır.
– Akıllı kişi, cevabını öğrenmek istemediği soruyu asla sormaz.
– Akıllı liderler asla tartışmaya girmez. Ödün vermez.
– Eski lider ne türlü koşullar altında görevinden ayrılırsa ayrılsın, yeni liderler onun hakkında olumsuz konuşmalara izin vermemelidir.
– Lider yapılan işe değer vermeli, görevine bağlı olmayanlara ise hoşgörü göstermemeli.
– Astlarınıza gereken ilgiyi gösterin. Onlara karşı bunu yapmazsanız, onlardan da saygı göremezsiniz.
– Kişilere büyük ödüller değil, güvence verin. Küçük takdirlerinizde cömert olun.
– Bir lider ancak güçlü astlar yoluyla başarıya ulaşacağını düşünerek, yetenekli yardımcılar seçmelidir.
– Göçebe kavimler olarak Romalılara boyun eğdirip dünyayı fethedemeyiz. Kentler kurmalıyız. Bu kentlerde iyi eğitim görmüş, disiplinli ordular ve insanlar yetiştirmeliyiz…
Saygılarımla,
İlker Başbuğ

* * *

Anlatmak sayın İlker Başbuğ'dan, aktarmak benden, yorum sizden!

Uğur Dündar
SIRADAKİ HABER
Paylaş Tweet Whatsapp