İŞTE BAKANLIKTAN YAPILAN AÇIKLAMA
Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı resmi internet sitesinden paylaşılan bilgiler şöyle;
696 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME HAKKINDA;
1. Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel bütçe kapsamındaki idareler, düzenleyici ve denetleyici kurumlar, Sosyal Güvenlik Kurumları, KHK ekinde listesi bulunan diğer özel bütçeli kuruluşlarda personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ile alt işveren işçisi olarak çalışanlar sürekli işçi kadrosuna geçirilecektir.
Bu kapsamda;
- Sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerimize geçişle beraber yıllık 52 gün ilave tediye ödenecektir.
Özel sözleşmeli olmayacak, bir yıllık, üç yıllık, beş yıllık olmayacak, bu işçilerimiz sürekli işçi kadrosuna geçirilecektir. - Sürekli işçi kadrosuna geçen işçilerimizde yaş sınırı ve eğitim şartı aranmayacaktır.
Geçiş işlemleri, alt işveren işçilerinin çalıştığı idareler tarafından gerçekleştirilecektir. - Sürekli işçi kadrosuna geçiş işlemleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Maliye Bakanlığı’nın koordinasyonunda gerçekleştirilecektir.
- Bundan sonra personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri yapılmayacaktır.
Geçiş sürecinin 90 gün içerisinde tamamlanması hedeflenmektedir. - 4 Aralık 2017 tarihinde askerde olanlar ile doğum ve hastalık nedeniyle iş sözleşmesi askıda olanlar da sürekli işçi kadrosuna geçirilecektir.
- 2. Bugüne kadar 4/C statüsünde çalışmakta olan Geçici Personeller, 4/B Sözleşmeli Personel statüsüne geçirilmektedir.
4/C STATÜSÜ KALKIYOR
657 sayılı Kanunda Geçici Personel (4/C) statüsü kaldırılmaktadır.
Bundan sonra da bu kapsamda işe başlayacak çalışanlar 4/B statüsünde istihdam edilecektir.
Bugüne kadar 4/C kapsamında atanma hakkı olmasına rağmen talepte bulunmayan Geçici Personele de, (4/B) Sözleşmeli Personel statüsüne geçme hakkı tanınmaktadır.
3. Mevsimlik geçici işçilerimizin en fazla 5 ay 29 gün olan çalışma sürelerinin, ihtiyaç halinde kurum ve kuruluşların talebi üzerine 4 ay kadar daha uzatılabilmesi sağlanmıştır.
4. İl Özel İdareleri, Belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların üyesi olduğu Mahalli İdare Birliklerinde çöp toplama, temizlik, park ve bahçe işlerinde çalışan alt işveren işçilerimiz ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ile alt işveren işçisi olarak çalışan işçilerimiz artık bu idarelerinin kendi İktisadi Teşekküllerinde işçi olarak istihdam edilecektir.
[old_news_related_template title="4B nedir? 4A, 4B, 4C ne anlama geliyor? 4C'lilerin statüsü ne olacak?" desc="Bugün yapılan açıklamalardan sonra Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, taşeron açıklamasında 4C statüsünde çalışanların 4B kadrosuna alınacağını ifade etti. Peki 4B kimleri kapsıyor? 4A, 4B, 4C'nin anlamı ne?" image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2016/10/sgk-1.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2017/ekonomi/4b-nedir-4a-4b-4c-ne-anlama-geliyor-4clilerin-statusu-ne-olacak-2119183/"]
PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAİR HİZMET ALIMI İHALESİ KALKIYOR
Bu kapsamda;
İl Özel İdareleri, Belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların üyesi olduğu Mahalli İdare Birliklerinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ortadan kaldırılacaktır.
İl Özel İdareleri, Belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların üyesi olduğu Mahalli İdare Birliklerinin İktisadi Teşekküllerinde işçi olarak istihdam edileceklerin geçiş işlemleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı’nın koordinasyonunda gerçekleştirilecektir.
Geçiş sürecinin 90 gün içerisinde tamamlanması hedeflenmektedir.
4 Aralık 2017 tarihinde askerde olanlar ile doğum ve hastalık nedeniyle iş sözleşmesi askıda olanlar da İktisadi Teşekküllerde işçi olarak istihdam edilecektir.
5. Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel bütçe kapsamındaki idareler, düzenleyici ve denetleyici kurumlar, Sosyal Güvenlik Kurumları, KHK ekinde listesi bulunan diğer özel bütçeli kuruluşlarda personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ile yıl içerisinde 12 aydan kısa süreli işlerde çalışan alt işveren işçilerimiz, 2017 yılında çalıştıkları süre ile sınırlı olmak üzere çalıştıkları kamu idarelerinde geçici işçi pozisyonuna alınacaktır.
6. Alt işveren firmalarının fesih edilen sözleşmelerden sözleşme konusu işin %80’ini tamamlamayanlar için yükleniciye %80 ile yapılan işin tutarı arasındaki bedel farkının %5’i oranında tazminat ödenecektir. Bu firmaların kamu kurumlarına ait işlerin yürütülmesinde kullandığı taşınırlar ile tüketim malzemelerini, ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından satın alınmasına veya kiralanmasına imkan sağlanmaktadır.
[old_news_related_template title="Hangi kurumlardaki taşeron işçiler kadroya geçirilecek? " desc="Resmi Gazete'de yayımlanan 696 sayılı KHK ile taşeron işçilerin beklediği kadro haberi geldi. Taşeron işçiler sürekli işçi kadrolarında istihdam edilmek üzere yazılı başvuru yapabilecek. Peki hangi kurumlarda çalışan taşeron işçiler kadroya alınacak? Yazılı veya sözlü sınav mı yapılacak? Gelen son dakika haberine göre düzenlemenin kapsadığı kurumlar da belli oldu. İşte Taşeronda son durum ve tüm ayrıntılar..." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2017/12/taseron-2-1.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2017/ekonomi/hangi-kurumlardaki-taseron-isciler-kadroya-gecirilecek-taserona-kadroya-geciste-sinav-mi-yapilacak-2145204/"]
[old_news_related_template title="Taşerona kadroda flaş! Çok sayıda işçi..." desc="Kamuda çalışan taşeron işçilerin kadroya alınmasını öngören düzenlemenin çok sayıda taşeron işçiyi yine açıkta bırakacağı bildirildi. Hükümetin hazırladığı taslak düzenlemeye göre, kadroya alınacak işçilerin belirlenmesinde, işin personel çalıştırılmasına dayalı olup olmadığına bakılacak." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2017/12/csd.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2017/ekonomi/cop-toplayan-isci-icin-hayal-kirikligi-2143015/"]
[old_news_related_template title="'Alo taşeron hattı'na kadro yok" desc="Eleştiriler üzerine hükümet, taşerona kadro hakkı tanıyan düzenlemenin kapsamını genişletti. Ancak, taşeron işçilerin açtıkları tüm davalardan feragat etmesi gerekiyor. Taşeronluk hakkındaki soruları yanıtlayan ALO 170 personeli ise kadro kapsamı dışında bırakıldı. " image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2017/12/fikra.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2017/ekonomi/alo-taseron-hattina-kadro-yok-2145588/"]
