Bireysel emeklilikle (BES) çalışanlar belirli miktarda yaptıkları birikimle emekli olabilmektedirler. Sistemde belli süre kalanlar devlet desteğinden de faydalanabilmektedir. Peki, bireysel emeklilik hesaplaması nasıl yapılır? İşte merak edilenlerin cevabı...

BİREYSEL EMEKLİLİK NASIL HESAPLANIR?

Bireysel emeklilik (BES) hesaplaması çalışanlar tarafından merak edilmektedir. Ancak oldukça basit bir cevabı vardır. Çalışanların prime esas alınacak kazançlarının yüzde 3'ü oranında olur. Bu para çalışanın maaşından otomatik olarak kesilir. Ancak istenirse bu oran 2 katına çıkarabilme veya yüzde 1'e indirebilinir. Katkı payına maktu limit getirmeye Bakanlar Kurulu yetkili olacak. En düşük kesinti 53 lira, en yüksek 340 lira olacak.

BELİRLENENİN ÜSTÜNDE ÖDEME YAPABİLİR MİYİM?

Alt limit, prime esas kazancın yüzde 3'ü kadar. Fakat Üst limit çalışan tarafından da belirlenebilir.

BES'E KATKI PAYI VERMEYE ARA VERİLEBİLİR Mİ?

Talep tarihinden itibaren azami 3 aylık süre için ara verilebilir. Bu süre bitiminden önce veya bitiminde tekrar ara verilme talep edilebilir.

BES'TE YAŞ SINIR VAR MIDIR?

BES'e katılmak için belirli bir yaş sınırı bulunmaktadır.Türkiye Sigorta Birliği, yaptığı açıklamada "Uygulamaya dahil olacak işyerleri belirlenirken, işyerindeki tüm çalışan sayısına bakılacak. Ancak sisteme sadece 45 yaşını doldurmamış çalışanlar dahil edilmeye devam edilecek" dedi.

ZORUNLU BİREYSEL EMEKLİLİKTEN AYRILMAK MÜMKÜN MÜ? NASIL ÇIKILIR?

Çalışanların dahil oldukları BES'ten çıkmaya hakkı vardır. Ancak bunun için yasal bir süre bulunmaktadır. Sisteme giriş yaptıktan ve çalışana bu girişin yapıldığı bildirildikten sonra katılımcı 2 ay içerisinden otomatik BES'ten çıkma talebinde bulunabilir. Katılanlar, cayma isteklerini sonrasında da yapabilirler. BES'ten çıkma istği sigorta şirketine ulaştıktan 10 gün içinde işlemleri yapılır. Bu süre zarfında toplanan parası katılımcıya iade edilir. Sistemde 10 yıl kalınmışsa gelir sigortası sözleşmesi kapsamında almayı tercih eden çalışana birikiminin yüzde 5'i oranında ek devlet katkısı teşviki verecek.

BES'TE EMEKLİLİK HAKKI NASIL KAZANILIR?

Otomatik katılımda en az 10 yıl kalan ve 56 yaşını tamamlayan çalışan emekliliğe hak kazanır.

[old_news_related_template title="Kıdem tazminatı ödenmezse ne olur?" desc="Çalışanların en önemli yasal haklarından biridir kıdem tazminatı. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, çalışanın işten çıkması halinde, işverenin çalışana ödemekle yükümlü olduğu tazminattır. Kıdem tazminatı çalışanın emeğinin karşılığı olarak tanımlansa da, aslında iş güvencesinin en önemli parçalarından biridir. Brüt ücret üzerinden alınan kıdem tazminatı bu bakımdan büyük önem taşımaktadır. Peki kıdem tazminatı ödenmezse ne olur?" image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2018/10/iecrop/para-3-iha-1_16_9_1539236477.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2018/ekonomi/kidem-tazminati-odenmezse-ne-olur-oub1-2673804/"]

[old_news_related_template title="Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi BES hesaplama! BES iptali nasıl yapılır?" desc="Türkiye'de zorunlu Bireysel Emeklilik Sigortası (BES) 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren hayata geçirildi. 45 yaşın altındaki tüm çalışanların maaşlarından kesilecek BES primleri hakkında yeteri kadar bilgisi olmayan vatandaşların akıllarına takılan, yanıt aradığı pek çok soru var. Bireysel Emeklilik Sistemi nedir? Bireysel Emeklilik şartları nelerdir? Kimleri kapsıyor? bireysel emeklilik hesaplama ve sorgulama hakkında bütün detaylar burada..." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2018/04/iecrop/para-depo-photos_16_9_1522229191_16_9_1522307950_16_9_1522652712_16_9_1523258036.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2018/ekonomi/zorunlu-bireysel-emeklilik-sistemi-bes-nedir-2338918/"]