Emeklilik, çalışanların en önemli beklentilerinden biridir. Emekli olan çalışanlar iş yerinden nasıl tazminat alır? Emekli olan kıdem tazminatı alabilir mi? İşte, emekli olduysanız ya da emekliliği bekliyorsanız bu soruların cevaplarını merak ediyorsunuzdur. Haberimiz size yardımcı olacaktır...

Emeklilik sebebiyle iş akdi feshinin şartları ise şöyledir:

Emeklilik sebebiyle iş akdi fesihlerinde uyulması gereken şartlar işçinin sigorta başlangıç tarihine göre farklılık göstermektedir.

15 Yıl 3600 Gün şartı: Bir işçinin 15 yıl 3600 gün koşulu ile kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için sigorta girişinin 08.09.1999 tarihinden önce yapılmış olması gerekmektedir. İlk sigorta girişi 08.09.1999 tarihinden önce olanlar, 3600 gün sigorta primi yatırılmış olması ve 15 yıldır sigortalı olması koşulu ile iş sözleşmelerini feshedebilirler.

25 Yıl 4500 Gün şartı: 08.09.1999 sonrası sigorta girişi bulunanlar 25 yıldır sigortalı olma ve 4500 gün sigorta primi ödemiş olma şartlarını sağladıklarında emeklilik nedeni ile feshe hak kazanırlar.

Yukarıda belirttiğimiz şartları sağlayan işçi emeklilik nedeni ile fesih hakkını kullanmak istiyor ise sigorta müdürlüklerine başvurarak bu şartları sağladığını Kurum’dan temin edeceği belge ile ispat etmeli ve bu belge ile işverenine başvurmak zorundadır.

EMEKLİ OLAN KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?

Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Ancak bu durumun istisnaları içinde yer alan; Emekli olmak için işten çıkanlar kıdem tazminatı alırlar.

KIDEM NASIL HESAPLANIR?

Her 1 yıllık çalışma karşılığında 1 aylık brüt ücret tutarında tazminat alınıyor. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil ediliyor. Tazminat hesabında ücretin yanı sıra düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatler de (yol parası, yemek parası, düzenli ikramiye gibi) dikkate alınıyor.
[old_news_related_template title="Emekli maaşları ne zaman yatar? Emekli maaşı ödemeleri hangi günler yapılıyor?" desc="Emekli maaşları ile ilgili birçok detay merak ediliyor. SSK'lı emeklilerin maaşları ne zaman yatırılıyor? Emekli Sandığı'ndan emekli olanların maaş ödeme günleri hangileridir? Bağ-Kur emekli maaşları ne zaman yatıyor? İşte size tüm detaylar... " image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2018/04/iecrop/emekli2-iha_16_9_1524808580.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2018/ekonomi/emekli-maaslari-ne-zaman-yatar-emekli-maasi-odemeleri-hangi-gunler-yapiliyor-2373736/"]

[old_news_related_template title="Emekli maaşları ne zaman yatar? Emekli maaşı ödemeleri hangi günler yapılıyor?" desc="Emekli maaşları ile ilgili birçok detay merak ediliyor. SSK'lı emeklilerin maaşları ne zaman yatırılıyor? Emekli Sandığı'ndan emekli olanların maaş ödeme günleri hangileridir? Bağ-Kur emekli maaşları ne zaman yatıyor? İşte size tüm detaylar... " image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2018/04/iecrop/emekli2-iha_16_9_1524808580.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2018/ekonomi/emekli-maaslari-ne-zaman-yatar-emekli-maasi-odemeleri-hangi-gunler-yapiliyor-2373736/"]

[old_news_related_template title="İhbar ve kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Tazminat hesaplama 2018..." desc="Çalışma, işçi ve işveren arasında İş Kanunu'na göre kurulan birlikteliktir. Bu birlikteliğin herhangi bir nedenle sona erdirilmesi sonucunda iki tarafın da mağdur olmaması için düzenlenmiş bir takım kurallar mevcut. Kıdem ve ihbar tazminatları da bu kanunun içerisinde düzenlenmiş kanun maddeleridir. Kıdem ve ihbar tazminatlarının kişiye nasıl ve hangi durumlarda ödeneceği, bu tazminatların ödenirken hangi kriterlerin geçerli olacağı bellidir. Şimdi ihbar ve kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Tazminat hesaplama 2018 hakkında bilinmesi gerekenleri anlatacağız..." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2018/04/iecrop/para-2-iha_16_9_1523864761.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2018/ekonomi/ihbar-ve-kidem-tazminati-nasil-hesaplanir-tazminat-hesaplama-2018-2352863/"]