İşçi ve işveren arasında anlaşmazlık konusu olan tutarlardan bir tanesi de ihbar tazminatıdır. İşveren ve işçinin bilmesi gereken en önemli konulardan birisidir. İhbar tazminatı işçinin işten haber verilmeden veya ihbar süresi bitiminden önce işveren tarafından işçiye ödenmek zorunda olan tutardır. Bu durum tam tersi için de geçerlidir. Yani işçi kanununda belirtilen süreler dahilinde haber vermeden işin bırakılması durumunda işverene ihbar tazminatı ödemek zorunda kalmaktadır.
İSTİFA EDEN İŞÇİNİN İHBAR TAZMİNATI ALDIĞI HALLER
İş sözleşmelerinin feshinden önce bildirim süresine bağlı kalınarak diğer tarafa yazılı bildirimde bulunulması esastır. İşten ayrılmak (istifa) isteyen işçi, sağlık nedenleri, iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık veya işin durması benzeri nedenler dışındaki işten ayrılmalarda işverenine bildirim süresini dikkate alarak yazılı bildirimde bulunmakla yükümlüdür. İşçinin kendi isteğiyle işten (istifa) ayrılması durumunda, ayrılmanın nedeni önem taşımaksızın herhangi bir ihbar tazminatı hakkı oluşmamakta, böylesi bir talepte bulunamamaktadır. İşten ayrılmanın yukarıda sayılan nedenler dışında bir gerekçeye dayanması ve işçinin bildirim süresine uymaksızın işi bırakması halinde, işverenin talep etmesine bağlı olarak işi bildirim süresine uymadan bırakan işçi ihbar tazminatı ödemek durumunda kalacaktır.
HAKLI SEBEPLE İSTİFA ETMİŞ İŞÇİNİN ALACAKLARI
Şimdi istifa eden işçi iş sözleşmesini haklı sebeple feshetmişse, alacağı tazminatlar şöyledir:
– Kıdem tazminatı
– Fazla çalışmalar
– Ulusal bayram, hafta tatili ve resmi tatillerdeki çalışmalar
– Kullanmadığı yıllık izin ücretleri
– Ödenmeyen ücretlere ilişkin alacakları
İstifa eden işçi eğer iş sözleşmesini haklı sebeple feshetmemişse yukarıda sayılanlardan sadece kıdem tazminatını alamaz.
[old_news_related_template title="İşsizlik maaşı için başvurusu nasıl yapılır? İşsizlik maaşı için gerekli belgeler..." desc="Çeşitli sebeplerden dolayı işsiz kalan çalışanların, bir süre devletten aldığı ücrete işsizlik maaşı denir. İşsizlik maaşı için de belirli kriterler mevcuttur. Peki, işsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır? İşsizlik maaşı için gerekli belgeler nelerdi? Merak edilen tüm detayları haberimizde bulabilirsiniz..." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2018/10/iecrop/para-shutter2-4_16_9_1540962852.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2018/ekonomi/issizlik-maasi-icin-basvurusu-nasil-yapilir-issizlik-maasi-icin-gerekli-belgeler-oub1-2711223/"]
