Bilindiği gibi işten ayrılan işçiye tazminat ödenebilmesi için işçinin kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmış olması gerekmektedir. Ancak kendi isteğiyle işten ayrılan yani istifa eden işçinin de bazı hakları bulunmakta. Tazminat hakkı konusunda yaşanan kafa karışıklığını ortadan kaldırmak için; İstifa eden işçi hangi durumlarda tazminat alabilir? İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi? sorularına ilişkin haberimizi okumanızı tavsiye ederiz...

İş Kanununa göre istifa eden işçinin tazminat hakkı bulunmamaktadır. Haklı bir sebebe dayanmadan istifa eden işçi tazminat hakkını kaybeder. Hatta ihbar süresine bağlı kalmadan istifa etmesi durumunda işverene tazminat ödemek zorunda bile kalabilir. İşçi haklı nedenlerle istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı ve fazla mesai, yıllık izin, hafta sonu tatili alacakları gibi diğer haklarını mahkemeye başvurmak suretiyle alabilir.

HAKLI SEBEPLE İSTİFA ETMİŞ İŞÇİNİN ALACAKLARI

Şimdi istifa eden işçi iş sözleşmesini haklı sebeple feshetmişse, alacağı tazminatlar şöyledir:

- Kıdem tazminatı

- Fazla çalışmalar

- Ulusal bayram, hafta tatili ve resmi tatillerdeki çalışmalar

- Kullanmadığı yıllık izin ücretleri

- Ödenmeyen ücretlere ilişkin alacakları

İstifa eden işçi eğer iş sözleşmesini haklı sebeple feshetmemişse yukarıda sayılanlardan sadece kıdem tazminatını alamaz.

MAAŞI ÖDENMEYEN ÇALIŞANIN HAKLARI NELERDİR?

 

KENDİ İSTEĞİ İLE İŞTEN AYRILAN İŞÇİNİN TAZMİNAT HAKKI

Bazı durumlarda çalışanlar kendi isteğiyle ve kusuru dışında işten ayrılsa bile kıdem tazminatı hakkı elde edebilmektedirler.

Kendi isteğiyle ayrılıp kıdem tazminatı alınabilen durumlar şunlardır:

- Askerlik sebebiyle işten ayrılma
- Emeklilik sebebiyle işten ayrılma
- Malulen emeklilik sebebiyle işten ayrılma
- Normal emeklilik sebebi ile işten ayrılma
- Evlenen kadınların resmi nikah tarihinden itibaren bir yıl içerisinde işten ayrılması
- Sağlık nedenleri sebebiyle işten ayrılma
- İşverenin işyerinde iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranması sebebiyle işçinin işten ayrılması
- Ölüm

Kendi isteği ile işten ayrılanların kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için de, aynı işyerinde en az 1 yılı geçmiş çalışması olması gerekmektedir.

[old_news_related_template title="İhbar ve kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Tazminat hesaplama 2018..." desc="Çalışma, işçi ve işveren arasında İş Kanunu'na göre kurulan birlikteliktir. Bu birlikteliğin herhangi bir nedenle sona erdirilmesi sonucunda iki tarafın da mağdur olmaması için düzenlenmiş bir takım kurallar mevcut. Kıdem ve ihbar tazminatları da bu kanunun içerisinde düzenlenmiş kanun maddeleridir. Kıdem ve ihbar tazminatlarının kişiye nasıl ve hangi durumlarda ödeneceği, bu tazminatların ödenirken hangi kriterlerin geçerli olacağı bellidir. Şimdi ihbar ve kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Tazminat hesaplama 2018 hakkında bilinmesi gerekenleri anlatacağız..." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2018/04/iecrop/para-2-iha_16_9_1523864761.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2018/ekonomi/ihbar-ve-kidem-tazminati-nasil-hesaplanir-tazminat-hesaplama-2018-2352863/"]

[old_news_related_template title="İşçi hakları nelerdir? İş Kanunu'na göre işçi hakları..." desc="Çalışanların, işten çıkarılmaları ya da kendi istekleri ile işten ayrılmaları durumunda yasalarca korunan bir çok hakkı bulunmaktadır. İşçiler bu haklarını bilmedikleri için hak kayıplarına uğramaktadır. Peki işçilerin hakları nelerdir? İşçilerin yasal haklarının ihlali durumunda neler yapılmaktadır? Hepsi haberimizde..." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2018/05/iecrop/taseron-isci-dha_16_9_1525152430.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2018/ekonomi/isci-haklari-nelerdir-2380727/"]

[old_news_related_template title="Mobbing nedir? Mobbing nasıl ispatlanır? Mobbing türleri ve mobbing cezası..." desc="Ofis hastalığı olarak da bilinen mobbing aslında bir zorbalıktır. Çalışma hayatında sık rastlanan bir durum olan mobbing hakkında bilmek istediğiniz her şey; Mobbing nedir? Mobbing nasıl ispatlanır? Mobbing türleri ve mobbingin cezası...Hepsi ve daha fazlası haberimizde... " image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2018/04/iecrop/mobbing-shutterstock_16_9_1524547419.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2018/ekonomi/mobbing-nedir-mobbing-nasil-ispatlanir-mobbing-turleri-ve-mobbing-cezasi-2367669/"]

 

[old_news_related_template title="Sendika nedir? Sendika üyeliği ne işe yarar?" desc="18. yüzyılda sanayi devriminin başlamasıyla birlikte özellikle, İngiltere, Fransa ve Almanya başta olmak üzere Avrupa'da, işçilerin insanlık dışı çalışma koşullarına karşı kurdukları yardımlaşma sandıkları ile başladığı söylenen Sendika nedir? Sendika üyeliği ne işe yarar? Hepsi ve daha fazlası haberimizde..." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2018/04/iecrop/taseron-isci-dha-1_16_9_1524634621.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2018/ekonomi/sendika-nedir-sendika-uyeligi-ne-ise-yarar-2369648/"]