Sözcü Plus Giriş

İşyerinde 10 yıldan beri çalışan işçi, ne kadarlık ücret tutarında kıdem tazminatı alabilir?

Kıdem tazminatı hakkı 4/a’lılar, yani eski adıyla SSK’lılara tanınmış bir haktır. Bir işverene bağlı olarak çalışan işçilerin kıdem tazminatı alma hakkı bulunmaktadır. Peki, işyerinde 10 yıldan beri çalışan işçi, ne kadarlık ücret tutarında kıdem tazminatı alabilir? Merak edilen sorunun cevabı haberimizde...

08:19 -
İşyerinde 10 yıldan beri çalışan işçi, ne kadarlık ücret tutarında kıdem tazminatı alabilir?

Kıdem tazminatı, işçinin çeşitli sebeplerden dolayı işinden ayrılırken işveren tarafından 4857 sayılı İş Kanunu gereğince ödemek zorunda olduğu bir tazminat şeklidir. Kıdem tazminatının hak edilmesi için, aynı işçinin aynı iş yerinde ve aynı işverenin yanında en az 1 yıl çalışması gerekmektedir. Şimdi, işyerinde 10 yıldan beri çalışan işçi, ne kadarlık ücret tutarında kıdem tazminatı alabilir? İşte cevabı…

tazminat işçi sözcü ile ilgili görsel sonucu

10 YILLIK ÇALIŞMASI BULUNAN BİR İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI

1475 sayılı İş Kanununun 14'ncü maddesinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödeneceği belirtilmektedir. Dolayısıyla, işçi her yıl için 30 günlük olmak üzere toplam 300 günlük ücreti tutarında yani 10 aylık ücreti tutarında kıdem tazminatına hak kazanır. Ancak her ay için kıdem tazminatı tavanı kontrol edilmesi gereklidir.

İLGİLİ HABERİş Kanunu'nun 24'üncü maddesi göre iş sözleşmesi feshedilirse kıdem tazminatına hak kazanılır mı?İş Kanunu'nun 24'üncü maddesi göre iş sözleşmesi feshedilirse kıdem tazminatına hak kazanılır mı?
Son güncelleme: android-time 08:20 28.12.2018
Paylaş Tweet social-whatsapp Whatsapp Paylaş more