Türkiye’den hızlı tüketim ürünleri, perakende, dayanıklı ürünler, enerji, teknoloji, ilaç, kimya ve kağıt, hizmet, üretim, lojistik, sigorta gibi farklı sektörlerden, ağırlıklı olarak uluslararası firmaların katılımı ile gerçekleşen araştırmanın sonuçlarına göre, 2019 yılında ücret artışının global şirketlerde yüzde 16.13, yerli şirketlerde ise 15.76 olarak gerçekleşmesi bekleniyor.
Mercer Türkiye Kariyer Bölümü Danışmanı Güneş Nalbantoğlu, anketin sonuçlarında ortaya çıkan enflasyon beklentisi ile ücret artış bütçelerindeki 3 puanın üzerindeki farkın, enflasyondaki beklenmedik artışa şirketlerin hızlı reaksiyon verememesinden kaynaklandığını kaydetti. Mevcut durumda yılbaşına kadar bu oranların enflasyona yakın bir şekilde revize edileceği beklentisi hakim.
EK ÜCRET ARTIŞI YAPANLAR YÜZDE 20
Anketin sonuçlarına göre, şirketlerin yüzde 20’si 2018 yılı içerisinde ek ücret artışı gerçekleştirdiği belirtiyor. Şayet ek ücret artışı gerçekleştirebilseydi şirketlerin yüzde 85’i bunu belli bir yüzde oranında artış sağlayarak, yüzde 15’i ise toplu bir sabit ödeme gerçekleştirerek yapacağını söylüyor.
YÜZDE 55 'İKİ SEFER ZAM YAPMAM' DİYOR
Anketin sonuçlarına göre; 2018 yılı sonunda enflasyon oranın yüzde 20’yi aşması durumunda şirketlerin yüzde 55’i ücret artışını 2 veya daha fazla seferde yapmayacağını belirtirken, yüzde 45’i ise bunu düşünebileceğini söylüyor. Evet olarak yanıt veren şirketlerin yüzde 95’i ise bunu 2 seferde gerçekleştirebileceğini ifade ediyor.
[old_news_related_template title="Siemens'ten çalışanlarına erken zam kararı" desc="160 yıldan fazla süredir Türkiye'de olan Alman Siemens Türkiye'deki çalışanlarına mevcut ekonomik durumdan ötürü yüzde 10 zam yaptı." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2018/09/iecrop/cuzdan-para-para-para_16_9_1537353203.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2018/ekonomi/siemensten-calisanlarina-erken-zam-karari-2634639/"]
[old_news_related_template title="BES’ten çıkanlar geri dönecek mi?" desc="Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak’ın açıkladığı Yeni Ekonomi Programı’nda (YEP) ‘yeniden yapılandırılarak daha sürdürülebilir hale getirileceği’ belirtilen Bireysel Emeklilik Sistemi’nin (BES) ‘zorunlu’ hale getirileceği iddia edildi. Buna göre, otomatik katılım ile sisteme girenlerin üç yıl boyunca sistemden çıkamayacakları öne sürüldü. 1606 TL asgari ücret alan biri BES'te ise her ay maaşından 50 TL kesiliyor." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2018/09/iecrop/paraciklar-depo_16_9_1526996699-7_16_9_1537848749.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2018/ekonomi/besten-cikanlar-geri-donecek-mi-2643928/"]
