Kısa Çalışma Ödeneği başvurularının elektronik ortamda gerçekleştirildiğini anımsatan Bakan Selçuk, “Kısa çalışma ödeneğinden; kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olup, son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olanlar yararlanabiliyordu" dedi ve yeni düzenleme şu sözlerle anlattı:

"Yeni corona virüsü tedbirleri kapsamında yapılan düzenlemeyle uygulama şartlarını kolaylaştırdık. Bu kapsamda kısa çalışma uygulamamızdan yararlanmak isteyenler için; 600 gün şartını 450 güne, 120 gün şartını da 60 güne düşürdük. İşverenlerimiz için mevcut istihdamı koruma şartı da getirdik.”



[old_news_related_template title="Kısa çalışma ödeneği için nasıl başvurulur? Kısa çalışma ödeneği ne kadar?" desc="Kısa çalışma genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz ve zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma süresinin en az 1/3 oranında azaltılması veya faaliyetiin en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde uygulanıyor. Kısa çalışma ödeneği başvurusu dün itibariyle başladı. Peki kısa çalışma ödeneği başvuruları nasıl yapılacak? Ödeneği kimler alabilir?" image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2020/03/24/iecrop/issizlik-ucret-shutterstock_16_9_1585028780.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2020/sigorta/kisa-calisma-odenegi-icin-nasil-basvurulur-kisa-calisma-odenegi-ne-kadar-5698632/"]