Çalışanlar mektupta şu satırlara yer verdi: "Apple; çeşitlilik, eşitlik ve herkesin elinden gelenin en iyisini yapabileceği bir çevre sağlamasıyla gurur duyuyor; ancak pratikte durum bundan çok uzak. Taciz ve ayrımcılıkla ilgili deneyimlerimiz, çoğumuzu daha savunmasız bıraktı.
İnsan ve çalışan ilişkileri ekiplerinin, iş davranışlarının ve tüm üst düzey yöneticilerin tarafsız bir üçüncü denetimini istiyoruz. Irkçılık, ayrımcılık, suistimal ve tacizle ilgili tüm raporların ve sonuçlarının kapsamlı bir şekilde yeniden araştırılmasını istiyoruz."
KİŞİSEL VERİLER İÇİN YASAL KORUMA TALEP ETTİLER
Mektupta çalışanlar, söz konusu şikayetler olduğunda daha fazla şeffaflık ve mahremiyet talep ediyor. Mektuba göre, çalışanların kişisel iCloud hesaplarını iş cihazlarıyla senkronize etmeleri agresif bir şekilde isteniyor. Mektupta, Apple'ın makul bir gizlilik beklentisi olmadığı eleştirilirken, çalışanlar kişisel ve iş cihazları arasında net bir ayrım ve kişisel verileri için yasal koruma talep ediyor.
PERFORMANS DEĞERLENDİRMELERİNDE AYRIMCI YAKLAŞIM
Çalışanlar ayrıca mektupta hakkaniyete değiniyor, tazminatlarda şeffaflık çağrısında bulunuyor ve performans incelemelerinde cinsiyet, ırk, engellilik ve heteronormatif önyargılardan arınmış katılım ve çeşitliliğe daha fazla vurgu yapıyor.
Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'na (NRLB) yakın zamanda yapılan iki ayrı şikayet dahil olmak üzere, şirket içindeki sorunların daha sık gündeme gelmesi dikkat çekti.
ŞİKAYETÇİ OLUNCA İZNE ÇIKARILDI
Ağustos ayında, Apple'da kıdemli mühendislik programı yöneticisi olan Ashley Gjøvik, gördüğü cinsiyetçilik, zorbalık ve taciz iddialarından şikayetçi olunca izne çıkarıldı.
AppleToo'da aktif bir Apple güvenlik mühendisi olan Cher Scarlett, 1 Eylül'de NLRB'ye şirketteki yasadışı davranışlar ile ilgili bir suçlamada bulunduğunu bir tweet'te doğruladı. Scarlett, ayrıca meslektaşlarından Apple'daki liderlik veya çalışan ilişkilerinden kaynaklanan başka suistimal vakalarını bildirmelerini istedi.
NRLB soruşturmasını başlattıktan sonra Apple, Reuters'e yaptığı açıklamada, tüm endişeleri ciddiye aldığını ve bir endişe ortaya çıktığında kapsamlı bir şekilde araştırdığını söyledi.
[old_news_related_template title="Apple, cinsiyet ayrımı yaşadığını iddia eden çalışanını süresiz izne çıkardı" desc="Dünya devleri arasında yer alan teknoloji şirketlerinde cinsiyet ayrımcılığı ile ilgili suçlamalar bitmiyor. Bu defa da Apple suçlamaların merkezinde. Şirket, ofiste cinsiyetçi tavırlar gördüğüne dair attığı tweet'lerden sonra bir kadın mühendis çalışanını süresiz izne çıkardı ve Slack'ten de uzak durmasını istedi." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2021/08/05/iecrop/apple-reuters_16_9_1628164971.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2021/teknoloji/apple-cinsiyet-ayrimi-yasadigini-iddia-eden-calisanini-suresiz-izne-cikardi-6576521/"]
[old_news_related_template title="Apple'dan komisyon adımı: Kurallar gevşiyor" desc="ABD'li teknoloji devi Apple, uygulama mağazası kurallarını gevşeterek Netflix gibi şirketlerin Apple'a komisyon ödemeden müşteri edinmelerine izin verecek." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2021/09/02/iecrop/apple-shutterstock_1669599736_16_9_1630568239.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2021/teknoloji/appledan-komisyon-adimi-kurallar-gevsedi-6626523/"]
[old_news_related_template title="Apple çalışanları Tim Cook'a isyan etti" desc="Apple CEO'su Tim Cook'un eylül ayında itibaren haftada en az üç gün ofiste olunacağını bildiren yeni düzenlemesine çalışanlar öfkeyle yanıt verdi." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2021/06/06/iecrop/apple-1-reuters_16_9_1622982520.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2021/teknoloji/apple-calisanlari-tim-cooka-isyan-etti-6471999/"]
