Mayıs 2008 öncesinde sigorta başlangıcı olanlardan, emekliliği için gereken yaş dışındaki sigortalılık süresi ve prim günü şartlarını sağlayanlar, kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanıyorlar. Bunlardan, sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihinden önce olanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ile 3600 prim gününü tamamladıklarında, emeklilikleri için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış oluyorlar.
Sigorta başlangıcınız 8 Eylül 1999 tarihinden önce olup, 15 yıl sigortalılık süresi ile 3600 prim günü şartlarını, buna göre de emekliliğiniz için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış olduğunuzdan, SGK’dan alacağınızı kıdem tazminatı yazısını işverene ibraz ederek işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
İşten kendiniz ayrılacağınızdan ihbar tazminatı hakkınız olmaz. Ancak hak kazanıp da kullanmadığınız yıllık ücretli izniniz varsa bu izin sürelerine ilişkin izin ücretinin ödenmesi gerekir.
Annenizin ve kardeşinizin aylık oranları değişmez
2013 Temmuz ayında babamı kaybettim. 4/a (SSK) emekli maaşı yüzde 50 annem, yüzde 25 kardeşim ve kalan yüzde 25 bana olacak şekilde paylaştırılmıştı. Halen öğrenciyim, ancak önümüzdeki aylarda 25 yaşımı dolduruyorum ve maaşım kesilecek, bunu biliyorum. Fakat bu kesintiden sonra annem yüzde 60, kardeşim yüzde 30 pay mı alacaklar, bunu öğrenmek istiyorum. Enes Gürses
Siz aylıktan çıktıktan sonra da annenizin ve kardeşinizin aylık oranları değişmez. Babanız Emekli Sandığı emeklisi olsaydı sizin dediğiniz 60’a 30 oranları söz konusu olurdu. Ancak kardeşiniz de aylıktan çıktıktan sonra annenizin aylık oranı, sigortalı çalışmaması ve emekli olmaması halinde yüzde 75’e yükselir.