Yapay zeka işlerini ellerinden aldı: Dev şirketten toplu işten çıkarma
Yapay zeka entegrasyonunu hızlandıran yazılım devi Salesforce, organizasyon yapısında köklü bir değişikliğe gitti. Şirket, yapay zeka teknolojilerinin devreye alınmasıyla birlikte yaklaşık bin çalışanını işten çıkardı.
Küresel teknoloji şirketleri yapay zeka yatırımlarını artırırken, bu dönüşüm istihdam piyasasında da önemli sonuçlar doğurmaya başladı. Son olarak ABD merkezli yazılım devi Salesforce’un, yapay zeka entegrasyonu nedeniyle çalışan sayısını azaltma kararı aldığı ortaya çıktı.
BİN ÇALIŞANIYLA YOLLARINI AYIRDI
Şubat ayının başında gerçekleşen işten çıkarmalar kapsamında Salesforce bünyesindeki yaklaşık bin çalışanın görevine son verildi. Şirket yönetimi, söz konusu kararın temel gerekçesi olarak yapay zekanın birçok iş sürecini daha verimli hale getirmesini ve bazı pozisyonlara olan ihtiyacın ortadan kalkmasını gösterdi.
İşten çıkarmaların, şirket genelinde yürütülen kapsamlı yeniden yapılanma sürecinin bir parçası olduğu ifade edildi. Salesforce CEO’su Marc Benioff, personel sayısındaki azalmayı doğrudan yapay zeka alanındaki hızlı gelişmelere bağlayarak, bazı görevlerin artık daha az insan kaynağıyla yürütülebildiğini belirtti.
DAHA ÖNCE DE BENZER ADIMLAR ATILMIŞTI
Salesforce’un istihdam politikalarında attığı bu adım ilk değil. Şirket, geçtiğimiz ekim ayında da müşteri destek birimlerinde görev yapan yaklaşık 4 bin çalışanıyla yollarını ayırmıştı. Bu süreçte de dijitalleşme ve otomasyon yatırımları ön plana çıkmıştı.
Benioff’un daha önce verdiği bir röportajda yaptığı açıklamalar, yaşanan sürecin uzun vadeli bir stratejinin parçası olduğunu gözler önüne serdi. CEO, “9 bin olan çalışan sayısını yaklaşık 5 bine indirdim, çünkü artık daha az çalışana ihtiyaç duyuyorum” ifadelerini kullanmıştı.