Otomotiv dünyasının dev isimlerinden Ford'un CEO'su Jim Farley, çarpıcı bir örnekle sorunun boyutunu gözler önüne serdi. Farley, şirketin yılda 120 bin dolara (yaklaşık 5 milyon 176 bin lira) kadar kazanç sağlayabilecek yaklaşık 5 bin mekanikçi aradığını, ancak bu kadroları dolduramadıklarını açıkladı. Bu maaşın ulusal ortalamanın neredeyse iki katı olmasına rağmen ilginin az olması, ülkedeki "mavi yaka" sıkıntısını bir kez daha gündeme getirdi.
KRİTİK SEKTÖRLERDE 1 MİLYON AÇIK VAR
Ford CEO'su Farley, ülkede yeterince konuşulmayan ciddi bir istihdam sorunu olduğunu vurguladı. Bayilerde tam donanımlı atölyeler bulunmasına rağmen çalışacak usta bulunamadığını belirten Farley, açık pozisyonların sadece otomotivle sınırlı olmadığını söyledi.
Farley’e göre acil servisler, yük taşımacılığı, fabrika işçiliği, tesisatçılık ve elektrikçilik gibi hayati öneme sahip zanaat kollarında şu anda bir milyondan fazla açık pozisyon bulunuyor.
MAAŞ YÜKSEK AMA ZİRVEYE ÇIKMAK ZAMAN ALIYOR
Peki, bu kadar yüksek ücretlere rağmen neden başvurular yetersiz kalıyor? Yapılan analizlere göre sorunun temelinde, en yüksek ücret seviyesine ulaşmanın uzun yıllar alması yatıyor. Birçok tamirci sabit ücret sistemiyle çalışıyor; yani maaşlar çalışılan saate göre değil, işin ne kadar hızlı tamamlandığına göre belirleniyor. Bu da altı haneli (100 bin dolar ve üzeri) maaşların genellikle sadece tecrübeli ustalar tarafından kazanılabildiği anlamına geliyor.
Ayrıca, bu alanlarda uzmanlaşmak için gereken eğitim süresinin 5 yıl veya daha fazla olabilmesi, gençleri bu mesleklerden uzaklaştırıyor.
SABREDEN 160 BİN DOLAR KAZANIYOR
Süreci başarıyla tamamlayanlar için kazanç kapıları sonuna kadar açılıyor. Ohio'da yaşayan 39 yaşındaki Ted Hummel, bu durumun en canlı örneği. Modern otomobillerin en karmaşık parçalarından olan şanzımanlar konusunda uzmanlaşan kıdemli teknisyen Hummel, yılda yaklaşık 160 bin dolar kazanıyor.
Ancak Hummel, bu seviyeye gelmenin kolay olmadığını, 100 bin dolar barajını aşmasının on yıldan fazla sürdüğünü belirtiyor. 2012 yılında işe başlayan Hummel, yıllık kazancının 100 bin doların üzerine çıkmasının ancak 2022 yılında gerçekleştiğini ifade ediyor. Şu anda nitelikli işçiler için başlangıç maaşları yıllık 42 bin dolar civarında seyrederken, genellikle 8 yıllık deneyim veya staj şartı aranıyor; yükseköğrenim ise zorunlu tutulmuyor.
