Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) tarafından yürütülen çalışmada, 2.000'den fazla işverenin işe alım, maaş ve işten çıkarma planları incelendi.
Araştırmaya göre her altı işverenden biri (yüzde 17), yapay zekâ teknolojilerinin gelecek 12 ayda çalışan sayısını azaltacağını düşünüyor.
Katılımcıların yüzde 62'si, bu durumun özellikle idari, sekreterlik, düşük düzey yönetim ve profesyonel ofis pozisyonlarını etkileyeceğini belirtti.
BÜYÜK ŞİRKETLERDE ORAN DAHA YÜKSEK
Büyük özel sektör şirketlerinde bu oran daha da yüksek:
- Yüzde 26'sı iş gücünün küçüleceğini öngörüyor.
- Kamuda bu oran yüzde 20, küçük özel işletmelerde ise yüzde 17 olarak ölçüldü.
İş gücünü azaltmayı planlayan şirketlerin dörtte biri (yüzde 26), mevcut çalışanlarının yüzde 10'undan fazlasını işten çıkarmayı bekliyor.
Ayrıca her beş işverenden biri (yüzde 22), 2025'in son çeyreğine kadar toplu işten çıkarmalar planlıyor. Buna karşın yüzde 61'i yeni roller için alım yapmayı düşünüyor.
"İNSANLARI GERİDE BIRAKABİLİRLER"
CIPD'nin kıdemli iş gücü ekonomisti James Cockett, yapay zekânın etkilerini şöyle değerlendirdi:
"Yapay zekâ birçok işin yapılış şeklini dönüştürüyor ve verimlilik açısından büyük potansiyele sahip. Ancak aynı zamanda birçok çalışanı geride bırakma riski de taşıyor."
Cockett'e göre en büyük tehdit genç ve düşük pozisyondaki çalışanlar için:
"AI çağında herkesin yeniden eğitilmesi ve yeni beceriler kazanması gerekiyor. Hükûmetin iş gücü planlamasına ve beceri geliştirmeye uzun vadeli yatırım yapması şart."
İNGİLTERE'DE İŞSİZLİK 9 YILIN ZİRVESİNDE
İngiltere İstatistik Ofisi'ne (ONS) göre, Eylül 2025 itibarıyla işsizlik oranı yüzde 5'e yükseldi.
Bu oran, pandeminin etkisi dışarıda bırakıldığında 2016'dan bu yana en yüksek seviye olarak kaydedildi.
İŞTE RİSK ALTINDAKİ 7 MESLEK
1- Ofis, idari veya sekreterlik işleri (yüzde 62 risk oranı)
2- Yönetici veya kıdemli idari personel (yüzde 28 risk oranı)
3- Satış ve hizmet sektörü çalışanları (yüzde 27 risk oranı)
4- Yarı vasıflı veya vasıfsız işçiler (yüzde 23 risk oranı)
5- Hukuk, finans gibi profesyonel meslekler (yüzde 17 risk oranı)
6- Usta, zanaatkar gibi vasıflı el işleri (yüzde 13 risk oranı)
7- Ustabaşı veya saha yöneticisi (yüzde 10 risk oranı).
