54 yaşındaki milyarder, servetinin büyük bölümünü Tesla, SpaceX ve xAI gibi şirketlerdeki çalışmalarından elde etti. İlk büyük kazancını ise 1999 yılında yazılım şirketi Zip2'yi satarak sağladı, ardından kurduğu girişim PayPal ile birleşti. İş dünyasındaki yükselişi boyunca en kritik kararlarından birinin doğru insanları işe almak olduğunu vurgulayan Musk, bu süreçte alışılmış yöntemleri çoğu zaman bir kenara bıraktığını söyledi.

BELİRLEYİCİ UNSUR KAĞITTA YAZANLAR DEĞİL

Bir podcast yayınında Stripe kurucularından John Collison ve teknoloji yapımcısı Dwarkesh Patel ile konuşan Musk, adaylardan özgeçmiş yerine "olağanüstü yeteneklerini kanıtlayan kısa maddeler" sunmalarını istediğini belirtti. Ancak asıl belirleyici unsurun kağıt üzerindeki bilgiler değil, birebir yapılan görüşme olduğunu ifade etti.

Musk, "Genelde insanlara da kendime de söylediğim şey şu: Özgeçmişe fazla bakmayın, etkileşime güvenin. Özgeçmiş çok etkileyici görünebilir ama 20 dakika sonra yaptığınız sohbet size ‘Vay be’ dedirtmiyorsa, kağıda değil o konuşmaya inanın" dedi.

"BEN DE O HATAYA DÜŞTÜM" DİYEREK İTİRAF ETTİ

Bu yaklaşımın, Tesla'daki üst düzey yöneticilerin şirkette ortalama 10–12 yıl kalmasına katkı sağladığını belirten Musk, geçmişte ise rakip şirketlerin agresif şekilde çalışanlarını transfer etmeye çalıştığını anlattı. Özellikle Apple'ın, Tesla yöneticilerine şirketin ödeyebileceğinin iki katı maaş teklif ettiğini öne sürdü. 2018 yılında Tesla'dan ayrılan 46 çalışanın Apple'ın daha sonra iptal edilen elektrikli otomobil projesine katıldığı biliniyor.

Musk, bir dönem kendisinin de "büyük şirketten gelen çalışan otomatik olarak başarılı olur" düşüncesine kapıldığını itiraf ederek, "Ben de o hataya düştüm. Google ya da Apple'dan birini alırsak hemen fark yaratır diye düşündüğümüz zamanlar oldu" ifadelerini kullandı.

"KARAKTER EN AZ YETENEK KADAR ÖNEMLİ"

Ünlü iş insanı, işe alımda karakterin en az yetenek ve deneyim kadar önemli olduğunun altını çizdi. "Bir noktada bunu yeterince önemsemedim. Karşımdaki iyi bir insan mı, güvenilir mi, zeki ve çalışkan mı? Bunlar çok önemli" dedi.

Musk, iş dünyasının geleceğine dair görüşlerini de paylaşarak yapay zekânın üretkenliği ciddi biçimde artıracağını ve uzun vadede küresel ölçekte "yüksek seviyede evrensel gelir" benzeri bir düzenin ortaya çıkabileceğini öngördü. Ona göre yapay zeka, dünya genelinde kaynak bolluğu yaratacak ve insanların yaşamını kökten değiştirecek.