Rusya'nın Khanty-Mansiysk kentindeki bir fabrikada bölüm şefi olarak çalışan işçi, ocak ayında beklediği 500 euroluk performans priminin yerine 7 milyon ruble (yaklaşık 3.6 milyon TL) tutarında ödeme aldı.
Artı33'teki habere göre şirketin muhasebe departmanı kısa sürede hatayı fark etti ancak işçiden parayı geri istediklerinde beklemedikleri bir yanıt aldılar:
"İnternetten araştırdım, teknik hata varsa geri ödeme zorunluluğu yok. Bu benim hakkım."
İşçi, kendisine yapılan ödemeyi "hak edilmiş bir prim" olarak gördüğünü iddia etti.
ŞİRKET DAVA AÇTI OLAY MAHKEMEYE TAŞINDI
Şirket, paranın aslında başka bir şubedeki 34 çalışanın maaşı olarak yatırıldığını belirledi. Bunun üzerine fabrika yönetimi, yanlış ödemeyi geri almak için dava açtı.
İlk mahkeme, şirketi haklı buldu ve paranın iadesine karar verdi. Ancak işçi kararı kabul etmedi ve davayı Rusya Yüksek Mahkemesi'ne taşıdı.
10 YILA KADAR HAPİS CEZASI RİSKİ
Yerel medya kuruluşu Moscow 24'ün haberine göre, işçi şu anda başka bir şehre taşınmış durumda. "Bu prim benim hakkımdı" demeyi sürdüren adam, mahkeme sürecini bekliyor.
Rus hukuk uzmanlarına göre, mahkeme işvereni haklı bulursa çalışan "haksız kazanç" ve "zimmete para geçirme" suçlarından 10 yıla kadar hapis cezası alabilir.
