Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre, kıdem tazminatı tavanındaki artışın uygulanmasında "işten ayrılış tarihi" tek belirleyici unsur. Yapılan teknik hesaplama, zamanlamanın önemini gözler önüne serdi:
31 Aralık 2025'te ayrılan: 10 yıllık kıdemi ve 65 bin TL brüt ücreti olan bir işçi, eski tavan üzerinden 535.104 TL alabildi.
1 Ocak 2026'da ayrılan: Aynı işçi sadece 24 saat sonra ayrıldığında yeni tavan üzerinden 644.558 TL almaya hak kazandı.
Bu tabloya göre, dilekçesini 24 saat geç veren bir işçi, cebine fazladan 109.454 TL koymuş oldu.
YENİ KIDEM TAZMİNATI TAVANI NETLEŞTİ
Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi’nin yayımlanmasıyla memur maaş katsayılarındaki %18,60’lık artış kıdem tazminatına şöyle yansıdı:
Brüt Tavan: 64.948,77 TL
Net Tavan (Damga Vergisi Sonrası): 64.455,80 TL
EN BÜYÜK YANILGI TARİH SEÇİMLERİ
Milyonlarca kişinin düştüğü "1 Ocak gerçeği" hatası ise ödeme tarihinde gizli. Yeni tavan tutarından yararlanabilmek için paranın Ocak ayında yatması yeterli değil. İş akdinin resmen 1 Ocak 2026 veya sonrasında sona ermesi gerekiyor. 31 Aralık’ta ilişiği kesilen bir işçiye ödemesi Ocak ayında yapılsa dahi, eski düşük tavan uygulanıyor.
KAMU İŞÇİLERİ VE ASGARİ ÜCRETLİLER İÇİN FARKLI KURALLAR
Haberde dikkat çeken bir diğer "gerçek" ise kamu işçileriyle ilgili. Maaşlarını ayın 15'inde alan kamu işçileri için yeni tavanın geçerlilik tarihi 15 Ocak 2026 olarak uygulanıyor. Bu tarihten önce ayrılan kamu işçileri zamlı tavandan yararlanamıyor.
Asgari ücretlilerde ise tavan sınırı olmadığı için, tazminat miktarı doğrudan son alınan brüt ücret üzerinden hesaplanmaya devam ediyor.
