2026 takviminde 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı ile Kurban Bayramı'nın aynı aya denk gelmesi, tatil planlayanlar için uygun bir zemin oluşturdu. Resmi tatil günlerinin hafta ortası ve hafta sonu yakınlarına konumlanması, kısa süreli izin kullanımlarıyla uzun soluklu dinlenme sürelerinin elde edilmesine olanak tanıyor.
MAYIS AYI RESMİ TATİL TAKVİMİ
2026 yılı Mayıs ayı içerisinde yer alan resmi tatil günleri şu şekildedir:
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü: Cuma (1 gün)
19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı: Salı (1 gün)
Kurban Bayramı: 26 Mayıs Salı (Arife - Yarım gün) ile 30 Mayıs Cumartesi arası (Toplam 4,5 gün)
17 GÜNLÜK TATİLİN FORMÜLÜ
Çalışanların Mayıs ayı içerisinde toplamda 4 gün yıllık izin kullanarak elde edebilecekleri tatil blokları üç aşamadan oluşuyor:
1. Blok (4 Gün): 1 Mayıs Cuma gününe denk gelen resmi tatilin ardından, 2-3 Mayıs hafta sonu tatili geliyor. 4 Mayıs Pazartesi günü için 1 gün yıllık izin kullanıldığında toplamda 4 günlük bir tatil bloğu oluşuyor.
2. Blok (4 Gün): 19 Mayıs Salı gününe denk gelen resmi tatil öncesinde; 16-17 Mayıs hafta sonu tatili ile bayram gününü birleştirmek için 18 Mayıs Pazartesi günü 1 gün yıllık izin kullanılması durumunda ikinci bir 4 günlük tatil imkanı doğuyor.
3. Blok (9 Gün): Kurban Bayramı tatili 26 Mayıs Salı günü öğleden sonra başlıyor ve 30 Mayıs Cumartesi günü sona eriyor. 23 Mayıs Cumartesi günü başlayacak sürece, 25 Mayıs Pazartesi tam gün ve 26 Mayıs Salı öğleden önce yarım gün izin eklendiğinde, hafta sonu ile birleşen bayram tatili toplamda 9 güne çıkıyor.
İDARİ İZİN BEKLENTİSİ
Geçmiş yıllardaki uygulamalar baz alındığında, Kurban Bayramı gibi dini bayramların hafta ortasına denk gelmesi durumunda kamu çalışanları için idari izin ilan edilme ihtimali üzerinde duruluyor. Eğer hükümet tarafından 25 Mayıs ve 26 Mayıs tarihlerinde idari izin kararı alınırsa, söz konusu 9 günlük tatil bloğu için yıllık izin kullanma zorunluluğu ortadan kalkacak.
Günün Trend Haberleri
www.sozcu.com.tr internet sitesinde yayınlanan yazı, haber ve fotoğrafların her türlü telif hakkı Mega Ajans ve Rek. Tic. A.Ş'ye aittir. İzin alınmadan, kaynak gösterilerek dahi iktibas edilemez.
