Milyonlarca çalışan anne ve babayı ilgilendiren yasal düzenleme TBMM Komisyonu’ndan geçti. Yeni kanun teklifiyle birlikte doğum izinlerinde değişikliğe gidilerek, hem kamu hem de özel sektörde izin süreleri değişti.
Kabul edilen teklife göre, kadın çalışanların mevcut durumda 8 hafta olan doğum sonrası ücretli izin süresi 16 haftaya yükseltildi. Böylece doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam ücretli analık izni süresi 24 hafta olarak belirlendi. Düzenleme kapsamında babaların doğum izni süresi ise 10 güne çıkarıldı.
MEMURLAR İÇİN ESNEK ÇALIŞMA VE SÜRE ARTIŞI
Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle, kadın memurların toplam analık izni 24 haftaya ulaştı. Sağlık durumunun uygun olduğunu doktor raporuyla belgeleyen memurlar, doğumdan önceki izin sürelerini doğum sonrasına aktarma konusunda daha geniş imkana sahip olacak. İlgili maddeye göre, "sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memurun, isteği halinde doğumdan önceki izin süresinden doğum sonrasına aktarabileceği süre bir hafta artırılacak."
Ayrıca çalışmaya devam etmek isteyen memurlar için şu sınır belirlendi:
"Beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği halinde doğumdan önceki 2 haftaya kadar kurumunda çalışabilecek."
İŞ KANUNU VE ÜCRETSİZ İZİN DETAYLARI
İş Kanunu kapsamındaki değişikliklerle kadın işçilerin de doğum sonrası ücretli izinleri 16 haftaya çıkarılarak toplam süre 24 haftaya eşitlendi. Doktor onayı ve işçinin talebi doğrultusunda, doğumdan önce çalışılabilecek son süre sınırı 3 haftadan 2 haftaya indirildi.
Ücretsiz izin haklarına ilişkin düzenlemede ise şu ifade yer aldı:
"Kadın işçiye, isteği halinde, 24 haftalık, çoğul gebelik halinde ise 26 haftalık sürenin tamamlanmasının ardından ücretsiz izin verilecek."
BABALIK İZNİ DE DEĞİŞTİ
Düzenleme, yalnızca anneleri değil babaları da kapsıyor. Kanunda yapılan değişiklikle birlikte, "işçiye eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarılacak" Bu madde ile özel sektörde çalışan babaların izin süresi kamu görevlileriyle uyumlu hale getirildi.
