Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığına sunulan "Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı KHK’da Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi", milyonlarca vatandaşı ilgilendiren kritik düzenlemeleri gündeme taşıdı.
Hazırlanan 13 maddelik paket kapsamında, sosyal güvenlik sisteminde en düşük aylık ödeme tutarı yeniden belirlendi. Düzenlemeye göre; yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı alan vatandaşlar ile hak sahiplerine dosya bazında yapılan en düşük ödeme tutarı, 2026 yılı ocak ayı ödeme döneminden itibaren geçerli olmak üzere 20.000 TL’ye yükseltiliyor.
İŞVERENLRE AYLIK BİN 270 TL İSTİHDAM DESTEĞİ
Ekonomi yönetiminin istihdamı koruma hedefleri doğrultusunda, 2016 yılından bu yana uygulanan asgari ücret desteği 2026 yılında da devam edecek. Türkiye Gazetesi yazarı SGK Uzmanı İsa Karakaş'ın aktardığı detaylara göre, şartları taşıyan özel sektör işverenlerine sigortalı başına günlük 42,33 TL, aylık ise 1.270 TL tutarında destek sağlanacak. Söz konusu destekten yararlanabilmek için iş yerlerinin 2025 yılındaki sigortalı sayısının altına düşmemesi ve kayıt dışı işçi çalıştırmaması şartı aranacak.
DEVLET MEMURLARINA KANUNU'NDA DİSİPLİN AYARI
Kanun teklifi, kamu personeline yönelik disiplin ve adaylık süreçlerinde de önemli değişiklikler öngörüyor.
Anayasa Mahkemesinin iptal kararları çerçevesinde şekillenen yeni düzenlemeye göre, adaylık sürecinde eğitimlerde başarısız olan veya birden fazla uyarma/kınama cezası alanların memuriyetle ilişiği kesilecek.
Bu kapsamda görevine son verilenler, 3 yıl boyunca yeniden devlet memuru olarak atanamayacak. Ayrıca, yargı kararıyla iptal edilen disiplin cezalarında idareye, gerekçeleri değerlendirerek yeni işlem yapması için 4 aylık ek süre tanınacak.
VARLIK FONU VE SİBER GÜVENLİKTE YENİ YAPILANMA
Teklifin son bölümünde stratejik kadrolar ve kurum yönetimine ilişkin maddeler yer alıyor. Siber Güvenlik Başkan Yardımcısı kadrosundaki personelin mali ve sosyal hakları diğer üst düzey yöneticilerle eşitlenirken, Türkiye Varlık Fonu ve iştiraklerinin özel hukuk hükümlerine tabi kalarak piyasa şartlarında daha etkin yönetilmesinin önü açılıyor. Meclis komisyonlarında görüşülmesi beklenen teklif, yasalaşması halinde 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe girecek.
