Hükümet, sürekli olarak tartışma yaratan mülakat sistemine yönelik kapsamlı bir düzenleme hazırlığına başladı. Yeni düzenlemeyle, yazılı ve sözlü sınavların ağırlığı yeniden belirlenecek, mülakatta kayırmacılık iddialarına son verilmesi hedeflenecek.
Cumhurbaşkanlığı’nın yayımladığı 2026 Yılı Programı’nda, kamu personel sisteminin liyakat esasına dayalı, objektif ve yüksek verimlilikle çalışan bir yapıya kavuşturulacağı vurgulandı. Buna göre, sözlü sınavlar yalnızca atanacak görevin niteliğinin gerektirdiği durumlarda yapılacak.
İŞ NİTELİĞİNE GÖRE DEĞİŞECEK
Türkiye Gazetesi'nde yer alan habere göre, yeni düzenleme kapsamında, sınav kurullarının tarafsızlığını koruyacak, şeffaflık, adalet ve hakkaniyet ilkelerini pekiştirecek adımlar atılacak. Hangi kamu unvanlarında sözlü sınav uygulanacağı yeniden belirlenecek.
Ayrıca, görevde yükselme süreçlerinde kullanılan seçme yöntemleri liyakat esaslı tekniklerle geliştirilecek; yazılı ve sözlü sınavların ağırlıkları işin niteliğine göre yeniden düzenlenecek.
