Japonya Ulusal Polis Teşkilatı’nın paylaştığı bilgilere göre, dolandırıcılar şirket yöneticileri gibi davranarak e-posta yoluyla çalışanlara talimatlar gönderiyor. Bu yöntemle bazı şirketlerin 100 milyon yeni (yaklaşık 635 bin dolar) aşan zararlar yaşadığı bildirildi. Vakaların hızla artması, ülke genelinde ciddi bir endişe yarattı.

Özellikle küçük ve orta ölçekli şirketlerin daha savunmasız olduğu belirtiliyor. Yöneticilerle çalışanlar arasındaki yakın ilişki ve güven ortamı, sahte talimatların sorgulanmadan uygulanmasına zemin hazırlıyor. Dolandırıcılar bu durumu fırsata çevirerek şirket içi süreçleri suistimal ediyor.

MUHASEBE BİRİMLERİNİ HEDEF ALIYORLAR

Saldırıların odağında çoğunlukla muhasebe birimlerinde çalışan personel bulunuyor. Dolandırıcılar, şirket başkanı ya da yönetim kurulu başkanının adını kullanarak e-postalar gönderiyor ve mesajlarda genellikle 'yeni bir iş ortağı' ya da 'yeni bir proje'den söz ediliyor. Ardından, daha fazla iletişim için bir sohbet grubu kurulması isteniyor ve bu kanal üzerinden sözde bir işlem ödemesi için para transferi talep ediliyor.

Polis verilerine göre, yalnızca bir ayda bu yöntemle ilgili 39 ihbar alındı ve bunların 16’sında maddi kayıp yaşandı. Toplam zararın yaklaşık 540 milyon yen, yani yaklaşık 3,5 milyon dolar olduğu değerlendiriliyor. Bu rakam, dolandırıcılık yönteminin ne denli etkili ve yaygın hale geldiğini ortaya koyuyor.

BAŞKANLA İLETİŞİME GEÇİNCE ORTAYA ÇIKTI

25 Aralık’ta Kanto bölgesinde yaşanan bir olayda, bir malzeme tedarikçisinin çalışanı, şirket başkanı gibi davranan bir kişiden şirket e-posta adresine gelen mesaj doğrultusunda hareket etti. Söz konusu çalışan, dolandırıcının talimatlarıyla işlem ödemesi gerekçesiyle 30 milyon yen transfer etti. Dolandırıcılık, çalışanın gerçek şirket başkanıyla iletişime geçmesiyle ortaya çıktı.

Yetkililer, şirketlere iç para transferi kurallarını gözden geçirmeleri ve şüpheli ödeme taleplerini doğrudan yöneticilerle doğrulamaları çağrısında bulundu. Polis, bu tür vakaların önüne geçilmesi için şirket içi kontrollerin artırılmasının büyük önem taşıdığını vurguladı.