Hazırlık aşamasındaki yeni düzenlemeler, günlük çalışma süresine getirilen katı sınırların gevşetilmesini öngörüyor. Mevcut sistemde çalışanlar için günlük azami süre esas alınırken, yeni modelde haftalık toplam çalışma süresinin belirleyici olması planlanıyor. Bu da bazı günler daha uzun, bazı günler daha kısa çalışmanın önünü açacak daha esnek bir yapı anlamına geliyor.
Artı49'da yer alan habere göre hükümetin bu yaklaşımı, kabul edilmesi planlanan ulusal turizm stratejisine de "niyet beyanı" olarak eklenecek.
MERZ VE CDU'DAN NET MESAJ
Almanya Başbakanı Merz'in uzun süredir savunduğu "daha fazla çalışma" vurgusu, CDU'nun ekonomi kanadında da güçlü destek buluyor. Parti çevrelerinden gelen son öneriler, Almanya'da giderek yaygınlaşan daha kısa süreli çalışma modellerine karşı bir denge hamlesi olarak değerlendiriliyor. Ancak bu çıkış, koalisyon ortağı SPD cephesinde sert itirazlara yol açtı.
Tartışmaların alevlenmesiyle birlikte, 8 saatlik iş gününün tamamen kaldırılması ihtimali ilk kez bu kadar yüksek sesle dillendirilmeye başlandı.
TURİZM VE HİZMET SEKTÖRÜNDE YÜKSEK BEKLENTİ
Özellikle turizm, gastronomi ve hizmet sektörü, planlanan esnekliğe olumlu yaklaşıyor. Sezonluk yoğunlukların, hafta sonu ve gece çalışmalarının yaygın olduğu bu alanlarda, yeni sistemin iş gücü planlamasını kolaylaştıracağı savunuluyor.
Bu adımın ardından, CDU ve SPD'nin koalisyon anlaşmasında yer alan İş Süreleri Yasası reformunun da gündeme gelmesi bekleniyor. Düzenlemenin hayata geçmesi hâlinde tüm sektörleri kapsaması planlanıyor.
Hükümetin turizm koordinatörü ve CDU'lu siyasetçi Christoph Ploß, Bild gazetesine yaptığı açıklamada, bu yıl içinde çalışma sürelerinin esnekleştirilmesine yönelik somut bir karar almayı hedeflediklerini söyledi. Ploß ayrıca, daha fazla çalışmayı teşvik edecek ekonomik adımların da değerlendirildiğini belirtti. Bunlar arasında fazla mesai ücretlerinin vergiden muaf tutulması ve yarı zamanlı çalışanlara, çalışma sürelerini artırmaları hâlinde tek seferlik prim verilmesi bulunuyor.
SENDİKALARDAN SERT TEPKİ
Öte yandan hükümet kanadında uzlaşma arayışı sürerken, sendikalar plana net bir şekilde karşı çıkıyor. Verdi ve IG Metall, mevcut yasal çerçevenin zaten yeterince esnek olduğunu vurguluyor. Mevcut uygulamada günlük çalışma süresinin halihazırda 10 saate kadar çıkarılabildiğini, bunun da altı aylık dönem içinde 8 saatlik ortalamayla dengelenmesi gerektiğini hatırlatıyorlar.
