Yapılan araştırmalarda, işyerinde arkadaş edinmenin sadece işlerinizi kolaylaştırmakla kalmadığı aynı zamanda kariyerinize de olumlu katkılar sağladığı ortaya çıktı. 2 bin yetişkin üzerinde yapılan bir araştırmada katılımcıların yüzde 87'sinin iş yerinde arkadaş edindiği, yüzde 76'sının ise bu ilişkilerin kariyerlerini geliştirdiğine inandığı vurgulandı.
Çalışma arkadaşlarına sahip olmak, iş birliğini güçlendirirken, sorun çözme becerilerini artırıyor. Bu da çalışanların görevlerini daha verimli bir şekilde yerine getirmelerine yardımcı oluyor. Aynı zamanda çalışanların yaklaşık dörtte üçü, iş arkadaşlarıyla arkadaşlık kurmanın iş tatminlerini artırdığını ve onlara daha fazla motivasyon sağladığına dikkat çekti.
Araştırma ayrıca yüzde 37'sinin, kişisel ve profesyonel zorluklarla başa çıkmalarına yardımcı olması için iş arkadaşlıklarına güvendiğini gösteriyor. Özellikle kadınlar, zor zamanlarında dost canlısı meslektaşlarından duygusal destek arama eğilimindeydi.
"GÜÇLÜ İŞ YERİ İLİŞKİLERİ YALNIZCA KARİYER BAŞARISIYLA İLGİL DEĞİLDİR"
Girişimci ve eski Dragons' Den yatırımcısı Sarah Willingham, iş yerinde güçlü ve destekleyici ilişkiler kurmanın paha biçilemez olduğuna dikkat çekerken, “Güçlü iş yeri ilişkileri yalnızca kariyer başarısıyla ilgili değildir; özgüveni, dayanıklılığı ve genel refahı da artırabilir” dedi.
Genç çalışanlar özellikle 18-24 yaş arasındaki kişiler, işyerinde arkadaşlık kurmaya oldukça istekli. yüzde 85’i, profesyonel arkadaşlıkların kendileri için önemli olduğunu belirtirken kariyerlerinin başındaki çalışanlar, iş dışında da meslektaşlarıyla sosyalleşiyorlar. Hafta sonları öğle yemekleri yiyenlerin oranı yüzde 32, alışverişe gidenlerin oranı ise yüzde 29.
Santander UK İşletme Bankacılığı Başkanı Susan Davies, işyeri ilişkilerinin kariyer gelişimi ve kişisel refah açısından hayati bir rol oynadığını ifade ederken, "Bir mentora sahip olmak, rehberlik sağlayarak, bilgi paylaşarak ve özgüveni teşvik ederek insanların kariyer yollarında ilerlemelerine yardımcı olabilir" dedi. Susan, bu tür programların iş kurucularının anlamlı bağlantılar kurmasına yardımcı olduğunu ve bireylerin kariyerlerinde başarılı olmalarını sağlamak için tasarlandığını belirtti.