Kayyum ataması, çoğunlukla şirketler, belediyeler, vakıflar veya dernekler gibi kurumların yönetiminde ortaya çıkan yolsuzluk veya usulsüzlük iddialarının araştırılması ve düzeltilmesi amacıyla gerçekleştirilir. Ancak bireysel durumlarda, örneğin kişinin yönetim becerisini kaybettiği ya da kendi işlerini yürütemeyecek duruma geldiği hallerde de kayyum atanabilir.
KAYYUM NEDİR?
Kayyum, hukuki sistemde, bir kişi ya da kurumun malvarlığı, yönetimi veya işleyişinde hukuksuzluk, yolsuzluk ya da düzensizlik tespit edilmesi durumunda, mahkeme kararıyla görevlendirilen geçici bir yöneticidir. Kayyumun temel görevi, ilgili kişi veya kurumun varlıklarını korumak, işleyişini düzenlemek ve gerektiğinde hukuki işlemleri yürütmektir. Kayyum, atandığı süre boyunca hukuki olarak tam yetkili bir yönetici statüsünde olup, her türlü yasal adımı atma hakkına sahiptir.
KAYYUM ATAMAK NE DEMEK?
Kayyum atamak, hukuken bir kişi veya kurumun malvarlığını, yönetimini ya da faaliyetlerini geçici olarak kontrol altına almak ve gerektiğinde hukuki veya finansal düzenlemeler yapmak için bir yöneticinin, yani kayyumun atanması anlamına gelir. Bu atama, çoğunlukla bir mahkeme tarafından yapılır ve kayyum atamasının amacı, söz konusu kişi veya kurumun varlıklarının kötüye kullanılmasını veya yanlış yönetilmesini önlemektir.
Kayyum atamasının yapıldığı durumlar şunlardır:
Yolsuzluk veya Usulsüzlük Şüphesi: Şirketler, belediyeler veya dernekler gibi kurumlarda, usulsüzlük veya yolsuzluk tespit edildiğinde, bu durumu araştırmak ve düzen sağlamak için kayyum atanabilir.
Aile Hukuku ve Mal Paylaşımı Davaları: Özellikle boşanma veya miras davalarında malvarlığının korunması gerektiğinde kayyum atanabilir.
Şirket İflasları ve İdari Sorunlar: Şirketlerin iflas ettiği veya mali sıkıntılar yaşadığı durumlarda, varlıkların korunması ve borçların adil bir şekilde ödenmesi için kayyum atanabilir.
Bireysel Zor Durumlar: Bir kişinin sağlık, yaşlılık veya zihinsel durumları nedeniyle işlerini yürütememesi halinde de kayyum ataması yapılabilir.
