İSTEYEN AYNI GÜN CAYAR
Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren otomatik BES düzenlemesine göre, çalışanlar emeklilik planına dahil olduğunun kendisine bildirildiği tarihi müteakip 2 ay içinde sözleşmeden cayabilecekler. Cayma halinde ödenen katkı payları, varsa hesabında bulunan yatırım gelirleri ile birlikte 10 iş günü içinde çalışana iade edilecek.
Emeklilik şirketleri cayma süresince ödenen katkı paylarının değer kaybetmemesini sağlayacak şekilde fon yönetiminden sorumlu olacak. Cayma hakkını kullanmayan çalışanlar ise Hazine Müsteşarlığı tarafından daha sonra belirlenecek hallerde katkı payı ödemesine ara verilmesini talep edebilecekler. Bu maddeye göre, örneğin yasanın yürürlüğe girdiği 1 Ocak 2017 tarihinde maaşından BES’e prim kesilen bir çalışan 2 aylık süreyi beklemeksizin hemen aynı gün sistemden çıkabilecek.
3 AY SONRA ÇIKILAMAZ MI?
Yasada cayma hakkının 2 ay içerisinde kullanılabileceği belirtilmekle birlikte, 2 ayın ardından cayma hakkını engelleyecek herhangi bir madde de bulunmuyor. Zaten sözleşme hürriyeti gereği cayma hakkının belirli bir süreyle sınırlandırılamayacağı ifade ediliyor. Buna göre çalışanlar örneğin 5, 10 ya da istedikleri bir sürenin sonunda BES’e prim ödemekten vazgeçip sistemden çıkabilecekler. Dolayısıyla başlangıçta zorunlu deneme süresi öngörülen BES’in yasalaşmış son hali hiçbir çalışana BES’te belirli bir süre kalmayı zorunlu kılmıyor.