PART TİME (KISMI SÜRELİ) ÇALIŞMA NEDİR?
Herhangi bir kurum ya da kuruluşta çalışan işçinin haftalık çalışma süresinin, tam zamanlı iş sözleşmesi ile çalışan işçiye göre kayda değer bir biçimde daha az olması durumunda, iş sözleşmesi kısmı süreli (part time) olarak belirlenir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesine göre, tam zamanlı çalışma süresi haftada en fazla kırk beş saat olarak belirlenmiştir. Bu süre işyerlerinde belirlenen çalışılan günlerine eşit olarak bölünmektedir. Bu durumda bir işçinin tam bir işçinin çalışma düzeninin kısmı süreli çalışma (part time) olarak kabul görebilmesi için tam zamanlı çalışmanın en fazla 2/3’ü kadar yani 30 saat olması gerekmektedir. İşçi haftalık 30 saati aşmadan 6 gün çalıştırılabilir.
Part time işçilerin 6 gün çalıştırılabiliyor olmasının sebebi ise haftada bir gün tatil yapmalarının zorunlu olmasından dolayıdır.

PART TİME SİGORTA PRİMİ NE KADAR?
- 4857 sayılı İş Kanunu’na göre kısmı süreli çalışan bir sigortalı için bir ay içindeki toplam çalışma süresi (toplam saat) 7,5’e bölünerek,
- 854 sayılı Deniz İş Kanunu veya 5953 sayılı Basın Mesleğinde çalışan bir sigortalı için ise ay içindeki toplam çalışma (toplam saat) süresi 8’e bölünerek sigorta prim hesaplaması yapılmaktadır.
Bu şekilde yapılan hesaplamalarda 7,5 saatin ya da 8 saatin altındaki çalışmalar ise 1 güne tamamlanmaktadır.
[old_news_related_template title="Staj sigortası sorgulama nasıl yapılır?" desc="Okul hayatınız devam ederken, zorunlu stajınızı tamamlamak için bir iş yerinde çalışamaya başladıysanız, işverenin size staj sigortası yapması gerekmektedir. Stajyer olarak çalışan kişilerin en çok merak ettikleri konulardan biri olan staj sigortası sorgulamasıdır. Peki, staj sigortası sorgulama nasıl yapılır? İşte haberimizin ayrıntıları…" image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2019/07/24/iecrop/shutterstock_1032426265_16_9_1563969264.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2019/ekonomi/staj-sigortasi-sorgulama-nasil-yapilir-2szcu-5246274/"]