PSİKOLOJİK BASKI YAPILIYOR
Hastane gibi insan sağlığını ve yaşamını doğrudan etkileyen hizmet süreçlerinin başarılı olmasının yolunun çalışanların motivasyonu ve performansından geçtiğini dile getiren Yazıcı, bazı idareciler tarafından üyelerine psikolojik baskı yapıldığını öne sürdü. Yazıcı, 696 sayılı KHK gereği tüm haklarıyla kadroya geçirilmelerine rağmen bazı haklarının bordrolardan çıkarıldığını ifade ederek, "Sözleşmedeki zam oranı yüzde 4 artı 4 iken, enflasyon oranı yüzde 21. Kamuda çalışan tüm işçi, memur, hatta emekliler enflasyon farklarını almışken, ağır iş koşullarında çalışan üyelerimize yüzde 13'lük enflasyon farkının verilmemesini asla doğru bulmuyoruz." diye konuştu.
[old_news_related_template title="Türk-İş Başkanı: Dayanma gücümüz kalmadı" desc="İşçilerin toplu iş sözleşmesi için 3. görüşmeden de anlaşma çıkmadı. Türk-İş Genel Başkanı Atalay, 'Dayanma gücümüz kalmadı. Umut ediyoruz, cuma gününe kadar bu sözleşmeyi masabaşında bitirelim. Masabaşında bitmiyorsa kanunun bize verdiği yetkiyle işçinin yapacağı her türlü etkinliğe öncü olmak zorundayız' dedi. Türk-İş 19 Ağustos'ta 30 bini aşkın işçi ile grev kararı almıştı." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2019/08/07/iecrop/ergun-atalay-iha_16_9_1524745201-880x495_16_9_1565177054.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2019/ekonomi/turk-is-ucuncu-gorusmeden-de-sonuc-cikmadi-5270627/"]
AİLE BÜTÜNLÜKLERİ ZARAR GÖRÜYOR
Nakil ve tayin haklarından da faydalanamadıklarını belirten Yazıcı, bu nedenle aile bütünlüklerinin zarar gördüğünü söyledi. Yazıcı, 696 sayılı KHK ile güvence altına alınan haklarının bordrolardan çıkartılmasının mevzuata aykırı olduğunu belirterek, çalışan mağduriyetinin önlenmesi ve kamu zararının önüne geçilmesi konularında hassasiyet gösterilmesini talep ettiklerini kaydetti.
A
