Sozcu.com.tr'ye konuşan Hava-İş Sendikası Hukuk Müşavirlerinden A. Yağız Pesok, havacılık hizmetlerine grev hakkını yeniden getiren yasa ile 5 ay önce grev yasağını protesto ettikleri gerekçesiyle işten çıkarılan çoğu hostes 305 THY çalışanının işe iade davalarında çok ümitli olduklarını belirtti.THY çalışanlarının işe iade davasında ilk karar makamının yerel mahkemeler olduğunu hatırlatan Pesok, "Anayasa'nın 90, 54, ve 13'üncü maddeleri, uluslararası sözleşmelerde Türkiye'nin taahhütleri gereği ve ILO sözleşmeleri uyarınca ve aynı zamanda AİHM'nin olayımıza örnek kararına göre çalışanlar, herhangi bir kanunsuzluk içinde değillerdir. Kanunsuzluk iddiası ile işten çıkarılmaların asıl sebebi işverenin bu konuyu istismarı olup iş yerinde yetkili sendika ve toplu iş sözleşmesi istememesinden kaynaklanmaktadır. Hukukun gerçek anlamda işlemesi halinde davaların olumlu sonuçlanacağı konusunda çok umutluyuz" dedi.
Yaşanan protestonun grev niteliğinde olmadığını, protestoya katılmayanların, o gün evinde raporlu bir şekilde hasta yatanlar, izinde olanlar, uçuşta olanlar, şehir ve yurt dışında olanlar dahi hiçbir araştırma yapılmadan işten çıkarıldığını öne süren Avukat Pesok, THY Yönetim Kurulu'nun işletmede toplu iş sözleşmesi ve sendikalaşmayı istemediğini ve kaldırılan 6321 sayılı yasanın zaman kazanarak toplu iş sözleşmesi hakkını ortadan kaldırmak amacında olduğu söyledi.
