Sayıştay raporunda, “Müdür veya müdür yardımcılığına atama yapılabilmesi için aranan sınav şartının bir kısım personel için dikkate alınmadığı ve sınavla atanması gereken kadrolara sınavsız atama yapıldığı tespit edilmiştir. 12.04.2014 tarih 28970 sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliği’nde şube müdürlüğü ve müdür yardımcılığı için sınav şartı öngörülmektedir” denildi.
Sivas Cumhuriyet Üniversitesinde görevde yükselmeye tabi kadrolardan olan Şube Müdürlüğü ve Müdür Yardımcılığı kadrolarına son üç yıl içerisinde yedi personelin sınavsız atandığı belirlendi. Sayıştay raporunda yer alan bulgulara göre; bu personellerin önce sınav şartı aranmayan Yüksekokul, Enstitü, Fakülte Sekreterliği ile İşletme Müdürlüğü yapıldıkları, bu kadrolarda bir süre bekletildikten sonra da üniversite bünyesinde şube müdürü, hastane müdürü veya müdür yardımcısı kadrolarına atandıkları belirlendi.
HERHANGİ BİR SINAVA GİRMEDEN...
Bu şekilde yapılan atamaların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun temel ilkelerinden olan kariyer ve liyakat ilkesine aykırı olduğu belirtilen raporda, “Müdür veya müdür yardımcılığı kadrosuna atanabilmek için sınava çalışan ve sınavda başarılı olan personel aleyhinde bir durum oluşturmaktadır. Ayrıca, sınavlarda başarılı olmak suretiyle müdür kadrolarına atanan kişiler varken herhangi bir sınava girmeden tabiri caizse sekreterlik kadrolarının basamak şeklinde kullanılması sonucu müdür veya müdür yardımcılığı kadrolarını sınavsız bir şekilde alan kişilerin ortaya çıkmasına neden olmaktadır” denildi.
KARİYER VE LİYAKAT İLKESİNE AYKIRI DÜŞMEKTEDİR
Sayıştay raporunda son üç yıl içerisinde müdür veya müdür yardımcılığı kadrolarını sınavsız atanan personellerin listesi de yer aldı.
Cumhuriyet Üniversitesi İdaresinin savunmasına da yer verilen raporda şu tespitlerde bulunuldu:
- Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin 5 inci maddesinde, görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadro unvanların sayılmış olduğu, bunlar arasında da fakülte/enstitü ve yüksekokul sekreteri unvanlarına yer verilmediği belirtilmiştir. Dolayısıyla söz konusu sekreterliklerin üst görev, şube müdürlüğü kadrolarının da alt görev olduğu bu nedenle bu şekilde yapılan atamaların mevzuata uygun olduğu ifade edilmiştir.
- Kamu İdaresi cevabında, her ne kadar söz konusu atamaların mevzuata uygun olduğu ifade edilmiş olsa da söz konusu Yönetmelik, üst görevden alt göreve geçişte sadece sınav şartını ortadan kaldırmakta, özel şartları yani alt görevlerde bulunma şartlarını ortadan kaldırmamaktadır. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmelikleri, kamu personelinin yetenek, eğitim, liyakat ve başarı durumunu dikkate alarak, kamu hizmetlerinin temel bileşeni olan insan kaynağında kalite ve istikrarı sağlamak amacını taşıyan idari düzenlemelerdir. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına tabi bir görev için önce fakülte, enstitü veya yüksekokul sekreterliğine, daha sonra bu görevden şube müdürlüğüne atama yapılması, 657 sayılı Kanun’ un temel ilkelerinden olan kariyer ve liyakat ilkesine aykırı düşmektedir.
[old_news_related_template title="MİT ve TÜİK, Sayıştay'a hesap vermedi" desc="Sayıştay, kamu kuruluşlarının 2021 yılı denetim raporlarını yayımladı. Yayınlanan raporlar arasında Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı ve Türkiye İstatistik Kurumu yok! İki kurumun da Sayıştay'a faaliyet raporu ve mali tablo sunmadığı öğrenildi." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2022/09/30/iecrop/thumbs_b_c_ccad795f16ce39439d1091a64649f593_16_9_1664514979.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2022/gundem/mit-ve-tuik-sayistaya-hesap-vermedi-7391271/"]
[old_news_related_template title="Saray 7 yılda nereye ne harcadı?" desc="Cumhurbaşkanlığı'nın 2015 - 2021 yılları arasında mutfak, temizlik, giyim, sağlık, bakım ve onarım gibi başlıklarda gerçekleştirdiği harcamaları mercek altına aldık." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2022/09/30/iecrop/saray-dha_16_9_1600713625_16_9_1633773082_16_9_1664513402.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2022/gundem/saray-sagliga-7-yilda-179-milyon-lira-harcadi-7391263/"]
[old_news_related_template title="Merkez Bankası bağımsız olduğunu hatırladı: 307 milyon liradan fazla usulsüz harcama" desc="Enflasyonla mücadele ve faiz politikası eleştirilen Merkez Bankası, kanuna aykırı olarak personelinin ve yakınlarının sağlık giderleri için kanuna aykırı bir şekilde 45 milyon lira daha harcadı. SGK yerine özel sağlık sigortasından faydalanan kurum çalışanları ve aileleri için ödenen para 9 yılda 307 milyon lirayı aştı." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2022/09/30/iecrop/depo-merkez_16_9_1527097489_16_9_1569330458_16_9_1632905444_16_9_1664508669.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2022/ekonomi/merkez-bankasi-bagimsiz-oldugunu-hatirlatti-307-milyon-liradan-fazla-usulsuz-harcama-7391244/"]
