Çalışanlar bu sırada maaşlarını alırken sağlık sigortası gibi yan haklarını da koruyabilecekler. ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Meltem Kalender Öztürk, şöyle konuştu:
15 YIL ÜZERİ GÜNCEL MAAŞINI ÖDÜYOR
Turuncu Mola ile bu alandaki öncü rolümüzü daha da ileri aşamaya taşıyoruz. Dünyada benzer 'sabbatical leave' (ücretli izin) uygulamaları var, ancak sınırlı sayıda kurum bu molayı kullanan çalışanlarına maaş ödemeye devam ediyor.
"ING Türkiye ise Turuncu Mola kullandıkları sürede 5-15 yıl arası kıdemi olan çalışanlarına asgari ücret; 15 yıl ve üzeri kıdemde olan çalışanlara ise güncel maaşlarını ödeyecek.
"Fark yaratan uygulamalarımıza Turuncu Mola ile bir yenisini eklediğimiz için memnuniyet duyuyoruz ve inovatif, yenilikçi ve öncü insan kaynakları uygulamalarına imza atmaya devam edeceğiz." (DHA)
[old_news_related_template title="İşten ayrılırken izin parası nasıl hesaplanır?" desc="İşçiler, çalıştıkları kurumlarda işe başladıktan itibaren en az 1 yıl çalıştıkları takdirde ücretli izin diğer adıyla yıllık izin hakkı elde ederler. 4857 Sayılı İş Kanunu çerçevesinde çalışan işçilerin bu ücretli izinleri güvence altına alınmıştır. Peki, işten ayrılırken izin parası nasıl nasıl hesaplanır? İşte işçilerin merak ettiği bu sorunun cevabını verdiğimiz haberin ayrıntıları…" image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2019/09/09/iecrop/ppara-shutterstock-asgari-ucret_16_9_1564374223_16_9_1568010029.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2019/ekonomi/isten-ayrilirken-izin-parasi-nasil-hesaplanir-2szcu-5323585/"]
