
HAMİLE KADINLAR KAÇ SAAT ÇALIŞIR? GEBE KADINLARIN ÇALIŞMA SAATLERİ
Çalışan kadın işçinin hamilelik durumunda bazı düzenlemelerin yapılması gerektiğini daha önce söylemiştik. Yapılması gereken düzenlemelerden biri de gebe çalışanın mesai saatleri ve vardiyaları ile ilgili.
Gebe çalışanın çalışma süreleri ile ilgili düzenleme “Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik” kararlarında açıkça belirtilmiştir.
“Çalışma saatleri
- Gebe veya emziren çalışan günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz”.
4857 sayılı İş Kanunu, diğer işçilerin çalışma sürelerini haftalık olarak belirlerken, gebe çalışanlar için çalışma süresi günlük çalışma süresi olarak belirtilmiştir. Günlük çalışma süresi limiti bu yönetmelik maddesi ile getirilmiştir.
Buna göre bebe işçi günlük çalışmasını, 7,5 saatten fazla gerçekleştiremez. Aynı zamanda gebe çalışan eğer öncesinde gece postasında çalıştırılıyorsa gebeliği süresince ve doğumdan sonraki 1 yıl içinde gündüz postasına alınmalıdır.
[old_news_related_template title="Doğum izni hesaplama nasıl yapılır?" desc="Süt izni, doğum izni ya da analık izni… Çeşitli isimlerle anılan doğum izni hakkında yeteri kadar bilgi sahibi olmayan kadın çalışanlar için hazırladığımız haber merak edilen tüm soruları cevaplayacak. Doğum izni hesaplama nasıl yapılır? Doğum izni ne şekilde kullanılır? İşte tüm bu soruların cevaplarını bulabileceğiniz haberimizin detaylar…" image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2019/09/02/iecrop/shutterstock_624530033_16_9_1567402653.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2019/ekonomi/dogum-izni-hesaplama-nasil-yapilir-2szcu-5311754/"]