Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından, "Ocak-Haziran" ve "Temmuz-Aralık" olmak üzere yılda 2 kez belirlenen kıdem tazminatı tavanının 2022 yılında ne kadar olacağı belirlendi. Kıdem tazminat tavanı 2019 yılında 6380 TL, 2020 yılı için 6.730,15 TL, 2021 yılında da 8 bin 651,62 TL olarak belirlenmişti.

KIDEM TAZMİNATI TAVANI 2022 NE OLACAK?

Kıdem tazminatı tavanı 2022 yılında 8 bin 651 liradan, 12 bin 976 liraya yükselecek.



KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA NASIL YAPILIR?

Kıdem tazminatı ve tazminata ilişkin hükümler 1475 Sayılı İş Kanunun 14. Maddesi ile 4857 Sayılı İş Kanunda açıkça düzenlenmiştir. Sigortalı olarak bir iş yerinde çalışanları ilgilendiren kıdem tazminatına hak kazanabilmek için temel şart, çalışanın işveren tarafından işten çıkarılmasıdır. Ancak bazı özel durumlarda da kıdem tazminatı alınabilmektedir. (Askerlik, sağlık durumunun çalışmaya engel olması ya da kadın çalışanların evlenmesi)

Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilir. Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında işçiye ödenen ücretin yanı sıra, kendisine düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatlerin (yol parası, yemek parası, düzenli olmak koşuluyla ikramiye ödemeleri vb.) brüt tutarları dikkate alınmaktadır. Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı tutarı, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlandırılmıştır.

Kıdem tazminatı tavan tutarı (1 yıl çalışma karşılığında alınabilecek en yüksek kıdem tazminatı tutarı) 2022 yılının birinci yarısı için (01/01/2022 – 30/06/2022 tarihleri arasında) 12 bin 976 olarak uygulanacak.

Çalışana; her bir yıl için, 30 günlük (aylık brüt ücret) tazminat ödeniyor. Toplam tazminat tutarı da, çalışanın son aldığı aylık brüt ücretin, o iş yerinde çalıştığı yıl süresi ile çarpılması ile bulunuyor. Ücretin içinde yer alan; yol yardımı, yemek, ikramiye, prim gibi tüm ödemeler de tazminat hesabına katılır.

[old_news_related_template title="AGİ kalktı mı, kimler alacak? AGİ 2022 ne kadar?" desc="AGİ 2022 yılı itibariyle zamlı olarak ödenecek ancak asgari ücret üzerindeki vergi kalkacağı için asgari ücret ile çalışanlara AGİ ödenmeyecek. Asgari ücretin üzerinde maaş alanlardan yine Gelir Vergisi ve Damga Vergisi kesilmeye devam edilecek. Bu çalışanlara medeni durum ve çocuk sayısına göre AGİ ödenecek. En düşük AGİ ödemesi 2022 yılında 402 lira olarak belirlendi. " image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2021/12/22/iecrop/agi-kalkti-mi-shutterstoc_16_9_1640152806.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2021/ekonomi/agi-kalkti-mi-kimler-alacak-agi-2022-ne-kadar-6841483/"]

[old_news_related_template title="Asgari ücret 2022 ne kadar oldu?" desc="Asgari ücret 2022 yılında ne kadar olarak uygulanacak belli oldu. Asgari Ücret Tespit Komisyonu dördüncü ve son toplantısının ardından, asgari ücretin yüzde 50.54 oranında zamlanarak net 4 bin 253'ye çıktığı duyuruldu." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2021/12/18/iecrop/asgari-ucret-shutter_16_9_1639808729.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2021/ekonomi/asgari-ucret-2022-ne-kadar-oldu-6834299/"]

[old_news_related_template title="İşsizlik maaşı ne kadar 2022 oldu? İşsizlik maaşına zam geldi mi?" desc="İşten ayrılan ya da işten çıkarılan vatandaşların, yeni bir işe girene kadar belirli bir süre temel ihtiyaçlarını karşılaması amacıyla hesabına işsizlik maaşı yatıyor. İşsizlik maaşı 2022 yılından itibaren hesaplara zamlı olarak yatırılacak. İşsizlik maaşı 2022 yılında en düşük 2 bin 130 lira, en yüksek işsizlik maaşı 4 bin 260 lira olacak. " image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2021/12/18/iecrop/issizlik-maasi-shutt_16_9_1639815661.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2021/ekonomi/issizlik-maasi-ne-kadar-2022-oldu-issizlik-maasina-zam-geldi-mi-6834488/"]

[old_news_related_template title="Sözlü izin alan işçi hem işinden hem kıdem tazminatından oldu" desc="Çalıştığı şirketin şantiye şefi inşaat mühendisinden sözlü izin alarak işyerinden ayrılan işçi, ‘devamsızlık’ iddiasıyla işten atıldı. Kıdem tazminatı için mahkemenin kapısını çalan işçiye Yargıtay’dan 'Sözlü izin aldığın için tazminat alamazsın' cevabı geldi." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2021/10/23/iecrop/yargi-dha_16_9_1579301238_16_9_1634974942.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2021/ekonomi/sozlu-izin-alan-isci-hem-isinden-hem-kidem-tazminatindan-oldu-6724111/"]

[old_news_related_template title="Kıdem tazminatı için 7.000 gün yeterli" desc="" image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2021/10/03/iecrop/sezgin-ozcan_16_9_1633291396.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2021/yazarlar/sezgin-ozcan/kidem-tazminati-icin-7-000-gun-yeterli-6685756/"]