Günümüzde artık birçok şirket, genç çalışanlarının iş yerine olan bağlılığını sağlayabilmek adına Z Kuşağı'nın taleplerini yerine getiriyor.

Timpson, Virgin Media, Dunelm, Go Compare, KPMG, Click Travel ve Shoosmiths'in başını çektiği birçok firma, Z Kuşağı çalışanlarına doğum günü izni, evcil hayvan ölüm izni ve ekstra tatiller sunmaya başladı.

Cuma günleri bira, şirket yönetim kuruluyla öğle yemeği ve yoga seansları gibi diğer teklifler de, çalışanları etkilemek için uygulanan diğer seçenekler arasında yer alıyor.


"ŞİRKETLER, UYUM SAĞLAMALI"


Ancak, Daily Mail'in haberine göre, girişimci iş insanı Charlie Mullins, insanları bu şekilde şımartan patronların işlerini riske attığını iddia ediyor. Mullins, "Personel bana kedileri hasta olduğu için gelmediklerini söylerdi. Bu çok saçma ve daha da kötüye gidiyor."

"Personele ikramiye vermek onları daha üretken yapmaz. Sadece ek bir maliyet ekliyorsunuz. Bazı işletmeler bu nedenle batacak."

"Çalışanlar yakında ne zaman gelmek istediklerini size söyleyecekler, o noktada toplanmaya başlasanız iyi olur." dedi.


Ancak diğerleri, Covid-19 pandemisinden sonra dünyada esnekliğin iş dünyasının önceliği haline geldiğini ve şirketlerin kalifiye personeli çekmek için uyum sağlaması gerektiğini söylüyor.

Reed İş Bulma Kurumu Genel Müdürü Simon Wingate, "Eski günlerde önemli olan, ne kadar maaş teklif edebileceğinizdi. Şimdi, esnek çalışmayı ve faydaları teşvik eden daha fazla kuruluş görüyoruz" derken Glassdoor İş Analisti Jill Cotton, "Çalışanların önceliklerine uyum sağlamayan şirketler, kendilerini yüksek ciroya eğilimli ve yetenekleri çekmek için mücadele ederken bulacaklar." dedi.

 

[old_news_related_template title="Yaşlılar ve Z Kuşağı tehlikede... Yalnızlık, kalp krizi riskini tetikliyor" desc="Uzmanlar yalnızlık ve sosyal izolasyonun kalp krizi veya felç geçirme riskini %30 artırdığı konusunda uyarıyor." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2022/08/05/iecrop/shutterstock_1672171756_16_9_1659707323-325x160.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2022/saglik/yaslilar-ve-z-kusagi-tehlikede-yalnizlik-kalp-krizini-tetikliyor-7290510/"]

[old_news_related_template title="Z Kuşağı tükenmişlik sendromunun kıskacında" desc="Yeni bir çalışmaya göre, Z Kuşağı olarak bilinen 18-24 yaş arası çalışanlar, faks ve fotokopi makineleri gibi eski teknolojilerle şaşkına döndükleri için 'tükenmişlik' yaşıyor." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2022/07/03/iecrop/shutterstock_1369041290_16_9_1656858311-325x160.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2022/saglik/z-kusagi-tukenmislik-sendromunun-kiskacinda-7229495/"]

[old_news_related_template title="Z kuşağı tatili unuttu" desc="Yapılan araştırmaya göre, vatandaşların yüzde 70’inin tatile gidecek parası yok. Genç nüfusu ifade eden Z kuşağının da yüzde 89’u tatile gidemiyor." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2022/07/03/iecrop/z-kusagi-tatil_16_9_1656891231-325x160.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2022/ekonomi/z-kusagi-tatili-unuttu-7230016/"]